Etudes publiées

L’ingénierie française crée de l’emploi durable et offre de réelles perspectives de carrières aux professionnels en France et à l’international. Pour autant, on constate que l’ingénierie peine à recruter, malgré des situations contrastées dans certains secteurs de l’ingénierie. De surcroît, les mutations actuelles et tout particulièrement l’impact du numérique font évoluer les métiers existants et nécessitent pour les acteurs en place d’adapter leurs compétences à des technologies et usages nouveaux.

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018 l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en région Grand Est.

Les entreprises de la Branche sont au cœur de la transformation numérique de la société. Pour autant, elles peinent à recruter et à stabiliser leurs effectifs et compétences. L’enjeu pour la Branche est donc de pouvoir identifier les dynamiques de mobilité et leurs causes afin de permettre aux acteurs de la Branche de construire les parcours professionnels propres à sécuriser les compétences nécessaires à leur développement.

L’acoustique regroupe des domaines d’application variés et souvent méconnus. Elle occupe pourtant une place croissante dans l'ingénierie de la construction et la demande sociale en matière de réduction des nuisances sonores et d’amélioration de la qualité du son sur les équipements est grandissante. Dans ce contexte, la Branche a souhaité réaliser une étude prospective sur l’évolution de l’ingénierie-conseil en acoustique.

Le secteur de l’industrie est le premier secteur client des entreprises de notre Branche professionnelle. Les entreprises industrielles connaissent actuellement une profonde transformation caractérisée par l'intégration des technologies numériques qui modifie les process, l’organisation, les outils et bien sûr les métiers et les compétences des salariés.

Les secteurs des Entreprises de Services du Numérique (ESN) et des sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT) sont constamment revitalisés par une incessante innovation, donnant naissance à de nouveaux services, de nouveaux usages… mais aussi de nouvelles pratiques professionnelles.

La branche a réalisé une étude sur l’évolution des métiers du secteur des études et du conseil afin d’identifier les impacts sur les compétences à horizon 2018-2022.

La branche concernée par la présente étude comprend les entreprises du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil, des métiers de l’événement et des traducteurs, couvertes par la Convention Collective Nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486).

Le Secteur de l’évènement représente plus de 1000 entreprises en France regroupant près de 12 000 salariés. On retrouve des grandes familles de métiers liées aux profils d’acteurs présents dans ce secteur :

L’instauration des diagnostics immobiliers et l’émergence d’une demande en développement rapide ont attiré progressivement vers ce métier des personnes venant d’horizons professionnels variés mais dont une grande partie est issue du secteur du bâtiment.

La cybersécurité constitue une filière en plein développement

Le secteur pétrolier connaît une crise significative depuis la fin de l’année 2014. La majorité des nouveaux projets mondiaux d’exploration et de production, qui représente 80% de la demande d’ingénierie pétrolière et gazière française, est actuellement gelée.