Etudes publiées

Les retours d'expérience des experts déjà engagés dans ces projets, mettent en avant l’importance des facteurs organisationnels et humains dans la réussite des projets et notamment la nécessité d’intégrer les opérateurs (compagnons, agents, …) en amont et tout au long de la démarche pour accompagner les transformations du travail et anticiper sur les nouvelles compétences requises.

7 ans après la dernière étude sur ce sujet, l'OPIIEC publie une nouvelle étude sur les formations et les compétences Open Source en France.

L'OPIIEC publie les résultats de l'étude sur les impacts de la COVID-19 dans les entreprises de la branche.

Face au défi de développement durable et écologique actuel, la demande croissante de mobilité des individus et des biens constitue un enjeu majeur pour les Etats, quel que soit leur niveau de développement économique.

Vous trouverez dans le rapport de cette étude la consolidation des 12 études régionales menées ces 3 dernières années dans la branche du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil et des métiers de l'évènement.

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018, l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en région Ile-de-France.

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018, l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en région Bourgogne Franche Comté.

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018, l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en région Centre Val-de-Loire.

Suite à la publication du portrait statistique régional de la branche en janvier 2018, l’OPIIEC a commandité, en partenariat avec les CPREFP, des études qualitatives afin d’approfondir le diagnostic des activités de la branche dans chacune des régions et d’apporter des préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés. Vous trouverez ci-dessous les livrables de l’étude prospective sur les métiers de la branche en région Bretagne (novembre 2019).

Cette étude a pour finalité de soutenir les travaux de la branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’évènement en anticipant l’ensemble des ressources nécessaires (emploi, compétences, formations) au développement de l’intelligence artificielle dans la proposition de la valeur des professionnels du secteur.

Selon le rapport publié le 14 mai dernier par l’Organisation Internationale du Travail (OIT), la transition vers une société bas carbone pourrait créer jusqu’à 18 millions d’emplois d’ici 2030.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) touche tous les secteurs d’activités et toutes les tailles d’entreprises. Le contexte réglementaire et les travaux de la loi Pacte relatifs à l’objet social de l’entreprise ont permis d’initier un dialogue multi-acteurs propice à la prise en compte de la RSE par les cabinets de conseil.