Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
TECHNICIEN / TECHNICIENNE
Famille : Logistique de l'évènement
Autres appellations en français
- Technicien généraliste
- Technicien polyvalent
- Eclairagiste
- Electricien
- Technicien du son
- Technicien audiovisuel
- Technicien de la téléphonie et réseaux
- Tapissier
- Décorateur
- Peintre
Autres appellations en anglais
- Technician
- Sound technician
- electrician
- Audio-visual Technician
- Decorator
Présentation du métier : Technicien
Finalité du métier
Le Technicien est responsable de l’installation technique des équipements prévus lors d'un événement « son, lumière, vidéo, petite machinerie », leur exploitation et leur premier niveau de maintenance.
Missions principales
Gérer la mise à disposition du matériel sur le lieu de l'événement :
Le Technicien analyse les données techniques du dossier de réalisation et se charge de répertorier les besoins, de rechercher des informations techniques répondant aux besoins du client et de passer les commandes nécessaires à la réalisation de la prestation.
Mettre en place et exploiter le matériel (vidéo, son, lumière, signalétique, téléphonie et réseau, etc.) :
Sous la responsabilité du Régisseur général, il se rend sur le site et participe, seul ou en équipe à la préparation et l'installation de divers matériels techniques et/ou électriques et de la mise en oeuvre de l'environnement technique de l'événement. Il adapte l'implantation et la configuration du matériel ou effectue les actions correctrices sur l'installation qui lui a été confiée.
Assurer la première maintenance du matériel en respectant les procédures :
Il assure l'entretien du matériel et son rôle est aussi d'intervenir lorsque le matériel technique dysfonctionne. Il intervient sur les aléas techniques pendant le déroulement de l'événement tous domaines confondus (son lumière, plateau, etc.).
Le Technicien analyse les données techniques du dossier de réalisation et se charge de répertorier les besoins, de rechercher des informations techniques répondant aux besoins du client et de passer les commandes nécessaires à la réalisation de la prestation.
Mettre en place et exploiter le matériel (vidéo, son, lumière, signalétique, téléphonie et réseau, etc.) :
Sous la responsabilité du Régisseur général, il se rend sur le site et participe, seul ou en équipe à la préparation et l'installation de divers matériels techniques et/ou électriques et de la mise en oeuvre de l'environnement technique de l'événement. Il adapte l'implantation et la configuration du matériel ou effectue les actions correctrices sur l'installation qui lui a été confiée.
Assurer la première maintenance du matériel en respectant les procédures :
Il assure l'entretien du matériel et son rôle est aussi d'intervenir lorsque le matériel technique dysfonctionne. Il intervient sur les aléas techniques pendant le déroulement de l'événement tous domaines confondus (son lumière, plateau, etc.).
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Expertise métier :
Le Technicien dispose de quelques notions d'Anglais technique, électricité (éclairage et son) pour être en mesure de lire certaines notices.
Il est polyvalent et il maîtrise plusieurs domaines techniques tels que : l'installation sonore (sonorisation, la prise de son, l'enregistrement en studio, etc.), de la lumière (spectacle, plateau TV ou cinéma, audiovisuel, événementiel, éclairage intérieur ou extérieur et architectural), du plateau (machinerie, décoration, effets spéciaux, accessoires, accroche et levage) ou encore de la vidéo (captation audiovisuelle, diffusion, mapping).
Ressources sécuritaires :
Il maîtrise les règles du travail en hauteur ou encore, il connait les types d'habilitation nécessaires pour l'installation de matériels spécifiques. Il maîtrise et respecte les normes d'hygiène et de sécurité liées aux établissements recevant du public.
Ressources numériques :
L'évolution des technologies, notamment l'émergence des technologies numériques et du pilotage informatisé, les nouvelles activités (vidéo ...) lui demandent de se tenir à jour des nouveaux logiciels d'installation et d'être à l'aise avec l'outil informatique. Il doit savoir utiliser les outils soft informatiques adéquats pour produire des documents finalisés (bureautique, DAO et éventuel(s) logiciel(s) dédié(s)).
Il sait traduire en équipements et réponses techniques, des données schématiques, symboliques et normées.
Le Technicien dispose de quelques notions d'Anglais technique, électricité (éclairage et son) pour être en mesure de lire certaines notices.
Il est polyvalent et il maîtrise plusieurs domaines techniques tels que : l'installation sonore (sonorisation, la prise de son, l'enregistrement en studio, etc.), de la lumière (spectacle, plateau TV ou cinéma, audiovisuel, événementiel, éclairage intérieur ou extérieur et architectural), du plateau (machinerie, décoration, effets spéciaux, accessoires, accroche et levage) ou encore de la vidéo (captation audiovisuelle, diffusion, mapping).
Ressources sécuritaires :
Il maîtrise les règles du travail en hauteur ou encore, il connait les types d'habilitation nécessaires pour l'installation de matériels spécifiques. Il maîtrise et respecte les normes d'hygiène et de sécurité liées aux établissements recevant du public.
Ressources numériques :
L'évolution des technologies, notamment l'émergence des technologies numériques et du pilotage informatisé, les nouvelles activités (vidéo ...) lui demandent de se tenir à jour des nouveaux logiciels d'installation et d'être à l'aise avec l'outil informatique. Il doit savoir utiliser les outils soft informatiques adéquats pour produire des documents finalisés (bureautique, DAO et éventuel(s) logiciel(s) dédié(s)).
Il sait traduire en équipements et réponses techniques, des données schématiques, symboliques et normées.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Le technicien peut être salarié d'une agence spécialisée dans le domaine évènementiel (PME, TPE ou grand groupe) ou il peut exercer en tant qu'indépendant. Selon la taille de l'entreprise et de l'événement, le Technicien sera spécialisé dans un domaine spécifique (électricité, son, éclairage, vidéo, téléphonie et réseau, signalétique, tissu, décorations, peinture) ou sera polyvalent.
Type et taille de projet :
Il peut exercer sa profession sur tout type d'évènement de plus ou moins grande envergure :
Dans le milieu artistique et culturel : théâtre, opéra, cirque, salle de concert ;
Dans le cadre d’événements : congrès, séminaires, conférences, manifestations sportives, avant-premières… ;
Dans le secteur des loisirs (parc d’attractions)
Il peut également être amené à réaliser des installations pérennes (lieux fixes, discothèques, centre de loisirs, bâtiments publics, ) sous la conduite du concepteur (régisseur, chargé d'affaire, technico-commercial, directeur technique).
Le technicien peut être salarié d'une agence spécialisée dans le domaine évènementiel (PME, TPE ou grand groupe) ou il peut exercer en tant qu'indépendant. Selon la taille de l'entreprise et de l'événement, le Technicien sera spécialisé dans un domaine spécifique (électricité, son, éclairage, vidéo, téléphonie et réseau, signalétique, tissu, décorations, peinture) ou sera polyvalent.
Type et taille de projet :
Il peut exercer sa profession sur tout type d'évènement de plus ou moins grande envergure :
Dans le milieu artistique et culturel : théâtre, opéra, cirque, salle de concert ;
Dans le cadre d’événements : congrès, séminaires, conférences, manifestations sportives, avant-premières… ;
Dans le secteur des loisirs (parc d’attractions)
Il peut également être amené à réaliser des installations pérennes (lieux fixes, discothèques, centre de loisirs, bâtiments publics, ) sous la conduite du concepteur (régisseur, chargé d'affaire, technico-commercial, directeur technique).
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon l'installation d'événement sur laquelle il intervient. En effet, il peut avoir à travailler en soirée, le week-end ou encore les jours fériés.
Déplacements
Ils sont réguliers, car, il se déplace toujours sur site pour exercer ses missions principales d'installation d'équipements.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Agents d'exploitation
- Installateurs généraux
- Autres techniciens
- Responsable d'équipe technique
- Responsable technique et logistique
Relations externes
- Fournisseurs
- Clients
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Mettre en œuvre un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'avancée et la réception des travaux, analyser les écarts techniques et budgétaires
2
Adapter la consultation des entreprises aux choix techniques et contraintes de projet
3
Piloter les étapes de réalisation en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Coordonner la maîtrise d'œuvre de plusieurs équipements et équilibrer l'ensemble technique et budgétaire
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Tout au long de l'installation du matériel audio sur site, lorsque le client intervient, le Technicien est en mesure d'argumenter ses choix techniques
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Sur site, il identifie les particularités techniques et analyse l'environnement pour préparer l'installation et éviter que les câbles trainent et provoquent un incident
Macro compétences :
Assurer la maintenance d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les usages et conditions d'utilisation sur la durée de vie de la solution ou de l'équipement
2
Rédiger un protocole de maintenance et la documentation technique (guide utilisateur, guide métier, schémas d'architecture...)
3
Piloter les opérations de tests, les processus de maintenance curative/préventive et anticiper leurs coûts
4
Mettre en cohérence les opérations de maintenance avec les évolutions techniques, organisationnelles et réglementaires
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors du rangement du matériel, il identifie les matériaux manquants ou en mauvais état et il est attentif lors de la manipulation du matériel
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
1
Collaborer avec les membres d'une équipe, partager des informations et des avis
2
Animer les prises de paroles et reformulations selon les situations de travail
3
Animer une équipe complète sur l'ensemble d'un projet
4
Coordonner l'animation de plusieurs équipes partageant un objectif commun
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il exerce en équipe et s'appuie sur les connaissances spécifiques de chacun pour articuler son intervention
Macro compétences :
Suivre un cadre d'intervention défini
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors d'un montage d'éclairage particulier, il est en mesure de s'adapter et de solutionner une installation spécifique
Macro compétences :
Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans certains cas, la notice des équipements qu'il administre est en anglais. Il connait donc les termes techniques et assimile les instructions
Macro compétences :
Exploiter les solutions et matériels audiovisuels
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour l'installation d'une scène de concert, il maîtrise et assure le montage audio visuel
Macro compétences :
Utiliser les outils bureautiques
Niveaux et compétences attendues :
1
Traiter des données avec des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation, support de communication…)
2
Concevoir des outils/supports complexes à partir des outils bureautiques
3
Créer des automatisations et outils/supports complexes sur les outils bureautiques
4
Accompagner des acteurs dans l'articulation des process, outils bureautiques et métiers
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Au sein d'une grande structure, il rend compte de son intervention sur le logiciel de traitement de textes pour assurer la traçabilité des opérations
Macro compétences :
Gérer la logistique d'un événement, d'un projet ou d'un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier le matériel nécessaire à l'évènement, au projet ou au chantier
2
Préparer, mettre en place, régler et entretenir le matériel
3
Dimensionner les besoins de matériels et organiser la gestion des stocks et des flux
4
Superviser et coordonner les flux logistiques d'un évènement, d'un projet ou d'un chantier
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En atelier, avant de se rendre sur le chantier, il s'assure d'avoir à disposition le matériel nécessaire au montage et prépare les outils
Macro compétences :
Prioriser et hiérarchiser son activité
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lorsqu'il démarre un chantier pour un salon animalier, il doit connaître les étapes d'installation et identifier les missions prioritaires
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et appliquer les normes et les procédures HSE applicables
2
Adapter la mise en conformité des processus métiers par rapport aux règles HSE
3
Normer les règles HSE internes spécifiques et contrôler leur respect
4
Mettre en place et coordonner un système de management HSE
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour la bonne pratique de son activité, il connaît, respecte et applique les règles de sécurité sur le site et porte les EPI
Macro compétences :
Sécuriser un événement, un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Veiller à la sécurité (ex : physique) pendant un événement et intervenir en cas d'incident
2
Adapter les dispositifs et process à mettre en place (ex : profil et nombre des intervenants internes/externes)
3
Piloter l'aménagement général d'un évènement, d'un projet ou d'un chantier selon les besoins en termes de sécurité
4
Donner du sens aux mesures de sécurité et coordonner les acteurs internes/externes autour des enjeux (ex : économiques, sûreté)
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Doté d'habilitations, il est à même d'intervenir en cas d'incident et de pratiquer les premiers gestes de secours lors du montage ou démontage du site
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
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évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Technicien
Téléconseiller
Agent Services Généraux
Agent d'exploitation
Dessinateur - projeteur
Agent de sécurité
Monteur de Stand
Ingénieur réseaux
Technicien Informatique
Responsable des infrastructures et moyens généraux
Conseiller support technique
Responsable technique et logistique
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
