Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

RESPONSABLE DE SÉCURITÉ DE SITE

Famille : Pilotage de l'évènement
Autres appellations en français
  • Responsable unique de sécurité
Autres appellations en anglais
  • Safety officer

Présentation du métier

Le Responsable de sécurité de site est le garant de la bonne gestion et organisation des prestations de sûreté et de sécurité au sein d’une manifestation. Il assure, avec l’aide de son équipe, les opérations de contrôle et de surveillance sur l’ensemble du site dont il a la charge.
Organiser toute la sécurité d'un site :
Le Responsable de sécurité de site définit les bases de la sécurité dans les ERP (Etablissement recevant du public) /IGH5 (Immeuble de grande hauteur) et selon le Code du travail et reconnaît les risques au sein du site. Il contrôle l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement Qualité, sécurité et environnement (QSE). Il veille à ce que les bâtiments soient aux normes, que les systèmes d'alerte et d'évacuation soient en état de fonctionnement.

Mettre en place les processus d'évacuation :
Il informe et sensibilise le personnel aux applications des normes sécuritaires. Il vérifie que toutes les procédures soient comprises par les équipes de sécurité pour assurer une évacuation dans de bonnes conditions en cas de mouvement de panique ou d'incendie.

Superviser le travail des agents :
Il contrôle et rédige l'application des consignes et veille à la formation et l’équipement du personnel. Il assiste, coordonne et anime les réunions thématiques.

Contexte de travail

Expertise métier :
Le Responsable de sécurité de site doit maitriser l'activité sur un plan légal pénal et juridique, la démarche qualité et des procédures. Il participe avec son équipe au secours à personne PSE1 ( Plan de Sécurité des Etablissements) et se voit titulaire des habilitations Service de Sécurité Incendie et d'assistance à personnes (SSIAP et SSIAP3).
Les utilisations d'outils de radiocommunication, d'équipements de télésurveillance ou de protection sont obligatoires.

Posture professionnelle :
En tant qu'acteur principal lors des réunions de projet, il doit être en mesure de prendre la parole en public. Aussi, il manage l'ensemble du dispositif de sécurité et assure une part de la relation client, il doit alors faire preuve d'écoute et de disponibilité.

Ressources bureautiques :
Il élabore les comptes -rendus de fin de mission ou encore prépare les devis liés à l'évènement, pour cela, il maitrise l'outil informatique, plus particulièrement le tableur Excel.
Type et taille d'entreprise :
Le Responsable de sécurité de site travaille généralement au sein d'entreprise de sécurité privée, de toutes tailles, ou d'un service interne de sécurité. La taille d'entreprise varie selon le secteur (aéroportuaire, évènementiel, transport ...), l'activité (exploitation, conseil ...), le mode d'organisation et le type de prestation.

Type et taille de projet :
Les projets regroupent des interventions possibles pour la sécurité des spectacles, événements culturels et manifestations sportives : concerts, spectacles, festivals, matchs, compétitions, défilés, congrès d’entreprises, etc. Le service de sécurité peut être demandé pour des soirées privées. Dans le secteur du luxe, les professionnels de la sécurité interviennent dans un cadre légal strict, venant en complément des actions des forces de l’ordre. Quotidiennement, des professionnels garantissent la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du territoire.

Conditions de travail

Il varie selon les interventions. L'activité du Responsable de sécurité de site se déroule en journée, et peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés ou encore de nuit et être soumise à des astreintes.
Ils sont réguliers. En effet, il doit être présent sur le lieu des manifestations.
Relations internes
  • Equipe sécurité incendie
  • Collaborateurs de l'entreprise

Relations externes
  • Internes : Agents de sécurité Externes : Sous traitants

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En amont de l'événement, le Responsable de sécurité de site participe aux briefings et réunions préopérationnelles du projet
Macro compétences :
Définir et gérer le budget d'un projet ou d'une entité
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour l'installation d'un concert, il assure le suivi du budget global en termes de sécurité en parallèle avec son responsable de projet
Macro compétences :
Sécuriser un événement, un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors de la mise en place d'une foire, il participe, avec le Responsable du planning, au choix des chefs d’équipes, superviseurs et du dispositif global
Macro compétences :
Dimensionner les moyens humains et matériels pour un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Durant toute la durée de l'événement, il participe et anime les briefings matinaux, pour donner à chaque opérateur les tâches qui lui incombent
Macro compétences :
Mener un diagnostic environnemental
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour le montage d'une scène, il met en place l’infrastructure d’accueil des équipes sur le site
Macro compétences :
Gérer la logistique d'un événement, d'un projet ou d'un chantier
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Après le démontage des stands, il contrôle le retour du matériel (tenue, transmissions, vérification des planches et feuilles de présence, etc.)
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Au sein d'une agence de sécurité spécialisée dans l'événementiel, il élabore le compte rendu de fin de mission, et prépare la prépaye de l’événement
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En amont du démarrage du chantier, il accueille les équipes de montage, vérifie les accréditations, les signatures des contrats et le port des équipements de protections individuelles
Macro compétences :
Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors d'un projet à l'international, il gère les équipes, aborde les partenaires et les fournisseurs et collabore avec sa hiérarchie en anglais technique
Macro compétences :
Suivre un cadre d'intervention défini
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors de la lecture du cahier des charges, il exerce une veille pour proposer de nouvelles démarches et solutionner certaines situations
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Sur le terrain, il vérifie la conformité des règles de sécurité pour le bien-être des collaborateurs et des visiteurs
Macro compétences :
Mener un audit ou test de conformité
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En amont du démarrage de l'évènement, il liste les procédures et matériaux sur lesquels l'entreprise est susceptible d'être auditée et contrôle sa bonne application

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Responsable de sécurité de site
Responsable accueil et billetterie
Comptable
Technicien
Agent de sécurité
Agent d'Exploitation Sécurité Incendie (AESI)
Responsable des infrastructures et moyens généraux
Chargé de sécurité
Coordonnateur SPS
Responsable technique et logistique
Responsable de la coordination des opérations
Spécialiste sécurité, hygène, environnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

1
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Bac+2 : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Commercial : 1 / Management de projet : 1 / Evénementiel : 1 / Gestion des parcours et des compétences : 1 / Tourisme et hébergement : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d’emploi, ministère du Travail, traitement Kyu Lab (cf. page Méthodologie)
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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