Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

DESSINATEUR - PROJETEUR / DESSINATRICE - PROJETEUSE

Famille : Etude et conception de projet
Autres appellations en français
  • Dessinateur-projeteur
  • Technicien CAO/DAO
  • Concepteur
  • Technicien spécialisé
  • Pilote conception
Autres appellations en anglais
  • Technician CAD
  • Senior draughtsman

Présentation du métier

Le Dessinateur/Projeteur étudie et réalise les plans et maquettes 3D d'ouvrages divers ou d'éléments industriels selon les solutions techniques retenues et la réglementation en vigueur.
Rassembler les informations et analyser les besoins :
Le Dessinateur/Projeteur étudie les besoins du client ou du service, décrits dans un cahier des charges, et rassemble les informations et données nécessaires à la conception de l'ouvrage ou du produit. Il identifie les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et réglementaires à intégrer.

Concevoir et réaliser le dossier de plans et schémas :
Il détermine les solutions de constructions, d'installations et de fabrication et réalise les plans et schémas 2D/3D de l'ouvrage ou du produit à l'aide d'outils de CAO/DAO/BIM, en se basant sur les études de conception. Il propose des solutions techniques permettant l'optimisation du produit ou d'une partie de l'installation technique dans le respect des contraintes de coût, qualité et délai. Il est garant des pièces graphiques (plans, coupes, nomenclatures, schémas) et de leur organisation, leur mise à jour et leur archivage (charte graphique, règles de nommage, arborescence...).

Construire et rédiger des dossiers techniques d'exécution et de fabrication :
Il met en place l'ensemble des pièces graphiques nécessaires à la réalisation de l'ouvrage ou du produit. Il suit l'évolution de la réalisation et modifie le dossier technique si nécessaire. Pour un bâtiment, il réalise le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE 2D/3D) et le Dossier des Interventions Ultérieures sur l'Ouvrage (DIUO). Il assure également le reporting du projet en phase de conception.

Contexte de travail

Evolution des technologies numériques :
Les outils technologiques, logiciels, plug-in et algorithme, permettent une optimisation du flux de travail du Dessinateur/projeteur. Il exerce pour cela, une veille permanente et il a une appétence particulière pour les nouvelles technologies.

Intégration des exigences réglementaires :
La réglementation, quel que soit le secteur d'activité, est un point essentiel dans son travail, qui va conditionner ses choix techniques. Il doit la maîtriser et s'y intéresser.

Les secteurs d'activité :
On trouve les Dessinateurs/projeteur dans tous les secteurs qui nécessitent de modéliser des produits : dans l'industrie, il va concevoir des produits ou des composants pour d'autres secteurs comme l'aéronautique ou l'automobile. Dans le domaine de la construction, il sera assimilé à la profession de BIM Modeleur, qui requiert une bonne maîtrise des outils BIM (Building Information Model).
Taille et type d'entreprise :
Le Dessinateur/projeteur évolue principalement dans des bureaux d'études et d'ingénierie, des cabinets d'architectes, des collectivités territoriales et entreprises du BTP et de l'industrie. Selon l'organisation de l'entreprise, le contenu de l'emploi et le niveau de responsabilité peuvent varier. Le Dessinateur/projeteur peut prendre en charge une petite équipe de production, et évolue sous la responsabilité du spécialiste ou responsable ingénierie et étude.

Taille et type de projet :
Le Dessinateur/projeteur travaille sur toutes tailles et tous types de projets allant de la modélisation de produits, à celles d'infrastructures.

Conditions de travail

Il varie selon les chantiers ou les projets à livrer.
Ils sont occasionnels. Le Dessinateur/projeteur intervient sur l'atelier ou les chantiers, afin de collecter les informations utiles à la modélisation.
Relations internes
  • Chargé d'études techniques
  • Chef de Projets
  • Conducteur de travaux
  • Directeur de travaux
  • BIM Manager
  • Economiste
  • Expert Technique

Relations externes
  • Maîtrise d'ouvrage
  • Clients
  • Fournisseurs
  • Sous-traitants

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Au sein du bureau d'étude, Le Dessinateur/Projeteur contribue aux revues de projet et apporte son analyse critique sur les éléments techniques
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conçoit et réalise des systèmes, ensembles et sous-ensembles mécaniques grâce à sa maîtrise de la notion d'énergie grise des composants
Macro compétences :
Travailler à distance en mode collaboratif
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise les règles relatives au travail collaboratif, les met en application et fédère autour d'elles ses bonnes pratiques
Macro compétences :
Communiquer efficacement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lorsqu'un problème technique apparait, il met en place des outils pour communiquer sur ce point avec un ensemble d'experts/ingénieurs
Macro compétences :
Utiliser les outils bureautiques
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise des outils tels que la base de données pour capitaliser les informations des projets
Macro compétences :
Créer et maintenir une relation client favorable
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il travaille toujours en équipe et répertorie tous les éléments techniques sur lesquels des niveaux de validation sont attendus
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise les échanges entre les logiciels et assiste son équipe sur des points techniques liés à la CAO/DAO/BIM
Macro compétences :
Participer aux projets de R&D de l'entreprise
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il exerce une veille technologique organisée et partagée, et propose des solutions à son responsable d'étude en conséquence
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise la maquette numérique pour intégrer et collecter des données
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre les besoins du client, dans les études de conception, puis il contrôle et valide les plans en conformité avec les besoins
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il crée des plans de détails, des nomenclatures et organise les données
Macro compétences :
Développer son autonomie
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il est autonome dans sa manière de modéliser et trouve des astuces pour améliorer la qualité des livrables

Certifications

Liste des certifications

Hors branche

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Dessinateur - Projeteur
Dessinateur - projeteur
Assistant de direction
Enquêteur
Conseiller support technique
Agent d'accueil
BIM Modeleur
Spécialiste ingénierie et étude
Géomètre
Economiste de la construction
BIM Coordinateur
BIM Manager
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

2 749
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+27.3%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 2527 / 2 à 5 ans : 41 / 5 à 10 ans : 178 / > 10 ans : 2
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 735 / BEP/CAP : 2 / Bac : 115 / Bac+2 : 1755 / Bac+3/+4 : 90 / Bac+5 : 51
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 2558 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 120 / Alternance : 22 / Remplacement/Intérim : 20 / Freelance : 12 / Stage/Jeune diplômé : 10 / Possibilité de CDI : 7
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 752 / 10-49 salariés : 939 / 50-249 salariés : 358 / non renseigné : 13 / 250+ salariés : 574 / sans salariés : 114
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Etudes et conception BTP : 2662 / Etudes et conception : 1696 / Management de projet : 1207 / Arts : 788 / Conception graphique et ergonomie : 444
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d’emploi, ministère du Travail, traitement Kyu Lab (cf. page Méthodologie)
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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