Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

SPÉCIALISTE EN ACOUSTIQUE

Famille : Etude et conception de projet
Autres appellations en français
  • Ingénieur en acoustique
  • Ingénieur/technicien d'études en acoustique
  • Chargé d'affaires en acoustique
Autres appellations en anglais
  • Acoustic consultant
  • Acoustic Engineer

Présentation du métier

Le Spécialiste en acoustique étudie et analyse l'environnement sonore et vibratoire d'un espace, en lien avec les activités humaines et voisines. Il valorise les sons utiles ou agréables.
Conseiller en matière d'acoustique :
Le Spécialiste en acoustique apporte son expertise et assure des missions de conseils, sur tout ce que l'humain peut entendre (sons et vibrations), dans tous les milieux de vie.

Diagnostiquer et prédire les sons et vibrations :
Il analyse une situation avec des appareils de mesure (sonomètres, métrologie) et intervient de manière prédictive, préventive ou corrective sur la propagation du son et de ses impacts (utilisation de données empiriques, des formules et des modèles numériques simplifiés) afin de prévoir ce qui va se passer.

Participer à des projets :
Il intervient pour des études qui prendront en compte les paramètres socioculturels, la psychologie des individus, l'évolution des cultures et des pratiques et les changements de modes de vie, tout en intégrant les nouvelles technologies et l'évolution des règlementations.

Contexte de travail

Technologies utilisées :
De nombreux appareils de mesure du son existent pour récolter les indicateurs sonores et trouver ensuite, via des logiciels de modélisation, des solutions optimales attendues par le client. Elles impactent le métier du Spécialiste en acoustique, car elles évoluent en fonction de la règlementation en vigueur et de l'intégration des IoT dans les espaces de vie.

Domaine d'application :
L'acoustique concerne de nombreux domaines, comme le spectacle et la culture (salles de concert, cinémas, cinéscenie, musées, églises...), les bâtiments et infrastructures (autoroutes, stades...), ou encore la bioacoustique, qui concerne les sons perçus par les tous êtres vivants (insectes, animaux...).

Environnement :
Tous les paramètres environnementaux dans les analyses acoustiques sont importants afin de limiter leurs impacts sur les espaces naturels et/ou préservés. Cette prise en compte systémique impacte la façon d'opérer du métier.
Type et taille d'entreprise :
En tant qu'indépendant, l'expertise métier du Spécialiste en acoustique est sollicitée pour les apports techniques et les solutions envisagées, ainsi que sa capacité à traduire les données techniques en informations utiles au client. Elle suppose une capacité à faire reconnaître son expertise au sein d'un réseau de partenaires, y compris dans des processus commerciaux pour les indépendants.
IL travaille également en bureau d'étude, ou dans de grands cabinets spécialisés sur l'environnement, la construction...
Type et taille de projet :
Les projets sur lesquels il intervient sont très variés. Une expertise en acoustique peut être attendue en amont du projet, pour des études ou pour concevoir des scénarii de propagation du son et des vibrations durant la phase de réalisation, ou en aval pour valider la conformité des données avec la règlementation. La posture et les contraintes d'exercice du métier seront différentes selon ces situations.

Conditions de travail

Il varie selon les disponibilités des acteurs et les conditions de vie "hors chantier" du projet. Le Spécialiste en acoustique travaille souvent de nuit pour investiguer sur un moment moins bruyant et limiter ainsi le bruit résiduel.
Ils sont réguliers. Le Spécialiste en acoustique se déplace régulièrement sur site, pour effectuer des analyses et récolter les données utiles à ses études.
Relations internes
  • Chef de projet
  • Directeur de travaux
  • Ingénieurs procédés
  • BIM Manager
  • BIM Modeleur
  • Dessinateurs
  • Projeteurs
  • Economistes de construction

Relations externes
  • Architectes
  • Maitres d'ouvrage (publics/ privés)
  • Maitres d'œuvre entreprises, particuliers, toute personne qui souahite modifier un espace

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Mener un diagnostic environnemental
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en acoustique évalue les impacts des vibrations des trains sur la construction d'un écoquartier à proximité
Macro compétences :
Mener un diagnostic ou un test/essai technique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre la règlementation sur les niveaux sonores acceptés, dans une salle de sport
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assiste la maîtrise d'ouvrage pour la sélection d'experts en dispositifs acoustiques pour un opéra
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il synthétise l'ensemble des mesures prises dans un rapport remis au client et apporte les conseils techniques, pour aider à la prise de décisions
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre les données dans le logiciel métier acoustique et réalise un export vers d'autres logiciels d'analyses croisées, sur les vibrations
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise la maquette numérique d'un bâtiment pour intégrer les données acoustiques dans un établissement scolaire
Macro compétences :
Mettre en œuvre un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il contrôle et assure le suivi d'un projet d'acoustique sur les équipements anti-bruits d'une autoroute
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il vulgarise les données techniques par des exemples concrets, des supports audio et vidéo
Macro compétences :
Mettre en place et exploiter une étude
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise une étude avec des données d'entrées multiples, à croiser pour scénariser les propositions faites au client
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il accompagne les projets de bâtiments, dans un cabinet d'Architecte
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il applique les normes liées à la sécurité acoustique dans une industrie
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assiste les ingénieurs en acoustique sur des projets d'événements en extérieur

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Spécialiste en acoustique
Spécialiste ingénierie et étude
Géomètre
Spécialiste en ergonomie
Ingénieur procédés
Spécialiste tests et essais
Ingénieur réseaux
Spécialiste en environnement et biodiversité
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Spécialiste R&D
Spécialiste déconstruction - dépollution
Chef de projet
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

98
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+132.1%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 97 / 2 à 5 ans : 1 / > 10 ans : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 19 / Bac : 5 / Bac+2 : 31 / Bac+3/+4 : 6 / Bac+5 : 37
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 78 / Stage/Jeune diplômé : 9 / Alternance : 5 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 4 / Bénévolat : 2 / Freelance : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 12 / 10-49 salariés : 33 / 50-249 salariés : 7 / non renseigné : 2 / 250+ salariés : 44
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Travaux BTP : 89 / Sciences et technologies : 79 / Etudes et conception : 45 / Management de projet : 31 / Etudes et conception BTP : 23
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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