Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
AUDITEUR / AUDITRICE
Famille : Exploitation, contrôle et durée de vie du projet
Autres appellations en français
- Auditeur certification de systèmes
- Auditeur certification de produits / services
Autres appellations en anglais
- Auditor
Présentation du métier : Auditeur
Finalité du métier
L'Auditeur réalise des missions d'audit des systèmes et processus d'une entreprise et/ou des missions d'inspection des équipements et produits, afin d'évaluer leur qualité et leur conformité aux engagements, exigences, normes, standards ou règlementations.
Missions principales
Réaliser un inventaire et diagnostiquer :
L'Auditeur planifie et réalise des audits et atteste de la conformité ou non des éléments, en mesurant les écarts ainsi que les points forts et les points faibles d'une organisation. Il définit et maintient le référentiel d'audit de l'entreprise.
Observer et recueillir des informations :
Lors d'entretiens menés avec l'ensemble des salariés identifiés selon les besoins de l'étude, il recueille des informations techniques, organisationnelles ou managériales, par l'écoute, l'observation et l'échange. Il adopte pour cela des postures respectueuses et discrètes vis-à-vis des audités.
Analyser les situations et rédiger des rapports :
Il réalise l'analyse des informations prélevées et propose éventuellement un ensemble de préconisations managériales ou organisationnelles, en vue d'améliorations. Il rédige des rapports d'audit descriptifs des situations et les remet à la direction. Il évalue l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise.
L'Auditeur planifie et réalise des audits et atteste de la conformité ou non des éléments, en mesurant les écarts ainsi que les points forts et les points faibles d'une organisation. Il définit et maintient le référentiel d'audit de l'entreprise.
Observer et recueillir des informations :
Lors d'entretiens menés avec l'ensemble des salariés identifiés selon les besoins de l'étude, il recueille des informations techniques, organisationnelles ou managériales, par l'écoute, l'observation et l'échange. Il adopte pour cela des postures respectueuses et discrètes vis-à-vis des audités.
Analyser les situations et rédiger des rapports :
Il réalise l'analyse des informations prélevées et propose éventuellement un ensemble de préconisations managériales ou organisationnelles, en vue d'améliorations. Il rédige des rapports d'audit descriptifs des situations et les remet à la direction. Il évalue l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Environnements de travail :
L'auditeur intervient dans l'entreprise auprès de ses collaborateurs et de tous les services de l'entreprise. Il observe, discute avec les employés à leurs postes et évalue leurs méthodes de travail. Il propose des changements éventuels qui pourraient améliorer la productivité ou tout simplement veiller au bon respect des différentes procédures mises en place. Il est doté de qualités relationnelles fortes et veille au respect de la confidentialité des informations.
Technologies et outils :
Il utilise un ensemble d'outils d'analyse de type tableaux de bord, et doit comprendre rapidement les outils technologiques utilisés par les opérateurs. L'innovation technologique est donc un facteur d'évolution de sa profession.
Normes et règlementation :
Quel que soit son domaine d'expertise, il s'intéresse beaucoup aux normes et à la règlementation en vigueur afin de les faire respecter dans le processus de travail de l'entreprise. Il maitrise les évolutions normatives de son secteur d'activité et les communique dans ses rapports pour contribuer à leur mise en place effective.
L'auditeur intervient dans l'entreprise auprès de ses collaborateurs et de tous les services de l'entreprise. Il observe, discute avec les employés à leurs postes et évalue leurs méthodes de travail. Il propose des changements éventuels qui pourraient améliorer la productivité ou tout simplement veiller au bon respect des différentes procédures mises en place. Il est doté de qualités relationnelles fortes et veille au respect de la confidentialité des informations.
Technologies et outils :
Il utilise un ensemble d'outils d'analyse de type tableaux de bord, et doit comprendre rapidement les outils technologiques utilisés par les opérateurs. L'innovation technologique est donc un facteur d'évolution de sa profession.
Normes et règlementation :
Quel que soit son domaine d'expertise, il s'intéresse beaucoup aux normes et à la règlementation en vigueur afin de les faire respecter dans le processus de travail de l'entreprise. Il maitrise les évolutions normatives de son secteur d'activité et les communique dans ses rapports pour contribuer à leur mise en place effective.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
L'Auditeur évolue principalement dans des entreprises type PME ou grands groupes, dans tous les secteurs confondus. Il requiert une grande autonomie et la confiance des audités et des différentes directions de services. Pour cela, une réelle expérience du terrain est attendue, à la fois technique et relationnelle.
Type et taille de projet :
En fonction de la taille du projet, l'Auditeur peut avoir une équipe de collaborateurs à animer. Il intervient sous divers aspects, comptables et financiers, organisationnels, informatiques ou encore logistiques. La finalité de la mission est variable, cependant elle consiste généralement à intégrer les principes de l'amélioration continue ou de l'excellence opérationnelle.
L'Auditeur évolue principalement dans des entreprises type PME ou grands groupes, dans tous les secteurs confondus. Il requiert une grande autonomie et la confiance des audités et des différentes directions de services. Pour cela, une réelle expérience du terrain est attendue, à la fois technique et relationnelle.
Type et taille de projet :
En fonction de la taille du projet, l'Auditeur peut avoir une équipe de collaborateurs à animer. Il intervient sous divers aspects, comptables et financiers, organisationnels, informatiques ou encore logistiques. La finalité de la mission est variable, cependant elle consiste généralement à intégrer les principes de l'amélioration continue ou de l'excellence opérationnelle.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon l'entreprise auprès de laquelle il exerce et les missions qui lui sont confiées. L'Auditeur doit se conformer aux horaires des différents services de l'entreprise, y compris la production. Les rythmes de travail sont donc très variés et très exigeants.
Déplacements
Ils sont réguliers. L'Auditeur se déplace toujours pour se rendre sur site, ou dans les filiales, pour la réalisation de l'audit. La rédaction des rapports d'audit peut se faire lors de reporting immédiat, en travail à distance ou au bureau.
Les relations professionnelles
Relations internes
- Personnel administratif et commercial
- Responsable qualité
- Responsables techniques
- Autres auditeurs et/ou inspecteurs
Relations externes
- Client
- Coach
- Bureau d'études
- Bureau de contrôle
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
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uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Auditeur
Développeur applications
Développeur
Inspecteur
Auditeur
Spécialiste en certification
Spécialiste tests et essais
Risk manager
Risk Manager
Contrôleur technique et surveillance
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
