Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
SPÉCIALISTE EN AMÉNAGEMENT ET URBANISME
Famille : Exploitation, contrôle et durée de vie du projet
Autres appellations en français
- Aménageur
- Aménagiste
Autres appellations en anglais
- Urban engineer
Présentation du métier : Spécialiste en aménagement et urbanisme
Finalité du métier
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme a pour mission de rénover ou aménager certains quartiers ou anciens sites industriels, en vue d'une optimisation des surfaces et infrastructures existantes.
Missions principales
Analyser et concevoir le projet :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme étudie les potentialités du site à aménager ou à rénover et prend en considération les contraintes paysagères, les servitudes et les besoins des usagers. Il est doté pour cela d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse et de qualités relationnelles fortes.
Optimiser et limiter l'impact environnemental :
Il étudie les enjeux environnementaux et propose des solutions efficaces et efficientes, pour gérer les déchets issus du site à rénover (Usine, quartier, chemin de fer...) et limiter les pollutions dans les sols. Il prend en considération, l'optimisation des espaces urbains, afin de limiter l'extension des villes ou des zones industrielles, sur les espaces ruraux.
Monter, suivre et animer la coordination du projet :
Il assure le montage de l'opération et réalise l'étude financière, juridique et contractuelle, avec les acteurs concernés. Il gère l'intégralité du projet et assure la coordination de l'ensemble des acteurs du projet.
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme étudie les potentialités du site à aménager ou à rénover et prend en considération les contraintes paysagères, les servitudes et les besoins des usagers. Il est doté pour cela d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse et de qualités relationnelles fortes.
Optimiser et limiter l'impact environnemental :
Il étudie les enjeux environnementaux et propose des solutions efficaces et efficientes, pour gérer les déchets issus du site à rénover (Usine, quartier, chemin de fer...) et limiter les pollutions dans les sols. Il prend en considération, l'optimisation des espaces urbains, afin de limiter l'extension des villes ou des zones industrielles, sur les espaces ruraux.
Monter, suivre et animer la coordination du projet :
Il assure le montage de l'opération et réalise l'étude financière, juridique et contractuelle, avec les acteurs concernés. Il gère l'intégralité du projet et assure la coordination de l'ensemble des acteurs du projet.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Les normes et la règlementation :
La législation environnementale est un axe majeur du métier de Spécialiste en aménagement et urbanisation. Les exigences environnementales et les politiques locales, nationales et internationales constituent une partie de la veille règlementaire à intégrer dans ses activités quotidiennes.
Les outils technologiques et logiciels :
Il utilise des outils pour modéliser et concevoir des maquettes numériques, pour toutes les phases du projet, pour la déconstruction et pour l'intégration du nouveau projet à réaliser. Il maîtrise pour cela, le cycle de vie des infrastructures, et utilise les outils métiers pour scénariser la gestion globale.
La législation environnementale est un axe majeur du métier de Spécialiste en aménagement et urbanisation. Les exigences environnementales et les politiques locales, nationales et internationales constituent une partie de la veille règlementaire à intégrer dans ses activités quotidiennes.
Les outils technologiques et logiciels :
Il utilise des outils pour modéliser et concevoir des maquettes numériques, pour toutes les phases du projet, pour la déconstruction et pour l'intégration du nouveau projet à réaliser. Il maîtrise pour cela, le cycle de vie des infrastructures, et utilise les outils métiers pour scénariser la gestion globale.
Contextes organisationnels
Type et taille de projet :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme travaille sur des types de projets très variés selon son domaine d'activité. Ses compétences techniques et sa spécialité (Aménagement, rénovation, site nucléaire, industriel, ou voieries...) constituent un atout pour apporter son expertise selon les besoins. Il travaille avec une équipe de techniciens comme le projeteur ou le technicien de laboratoire, pour fournir les éléments techniques d'une étude complète.
Type et taille d'entreprise :
Il travaille dans des collectivités, dans des bureaux d'études spécialisés dans l'aménagement, ou au sein de grands groupes ou d'entreprises spécialisées sur un secteur (Nucléaire ou transport), qui ont intégré le recyclage des sites, à la stratégie globale de l'entreprise.
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme travaille sur des types de projets très variés selon son domaine d'activité. Ses compétences techniques et sa spécialité (Aménagement, rénovation, site nucléaire, industriel, ou voieries...) constituent un atout pour apporter son expertise selon les besoins. Il travaille avec une équipe de techniciens comme le projeteur ou le technicien de laboratoire, pour fournir les éléments techniques d'une étude complète.
Type et taille d'entreprise :
Il travaille dans des collectivités, dans des bureaux d'études spécialisés dans l'aménagement, ou au sein de grands groupes ou d'entreprises spécialisées sur un secteur (Nucléaire ou transport), qui ont intégré le recyclage des sites, à la stratégie globale de l'entreprise.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon les projets : selon les caractéristiques du projet (nucléaire, sites industriels…), l'état d'urgence, le Spécialiste en aménagement et urbanisme peut avoir un rythme de travail très variable, pour lequel une flexibilité est attendue.
Déplacements
Ils sont fréquents. Les déplacements sur les sites à rénover ou construire sont à prévoir, avec les équipements de protection individuelle et collective. Le Spécialiste en aménagement et urbanisme participe également aux concertations avec les acteurs.
Les relations professionnelles
Relations internes
Relations externes
- Spécialiste en environnement et biodiversité
- Spécialiste déconstruction / dépollution
- AMO/Programmiste
- Economiste
Relations externes
- Maitre d'ouvrage public et privé
- Concessionnaires
- Promoteurs
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Animer une concertation
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les besoins et usages du client et des parties prenantes
2
Adapter la communication sur le projet pour le compte du client
3
Organiser et animer des rencontres avec les parties prenantes
4
Rapprocher les besoins de toutes les parties prenantes en respectant la demande client
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme identifie les besoins des usagers dans la cadre du réaménagement d'une friche industrielle en site de loisirs
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conseille la maîtrise d'ouvrage vers des choix stratégiques liés à l'évolution des besoins de la population et propose des hypothèses sur les flux pendulaires, dans le cadre du réaménagement d'un quartier
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les usages potentiels et participer à une étude de faisabilité ou avant-projet
2
Concevoir des plans d'équipement, adapter les choix techniques, d'aménagement, de structures
3
Piloter les étapes de conception en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Maitriser les techniques d'écoconception, de conception digitale et d'optimisation intégrée
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise les solutions d'écoconception, pour le cycle de l'eau dans une zone industrielle et mets en place des bassins filtrant avec le Spécialiste en environnement et biodiversité
Macro compétences :
Mettre en œuvre un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'avancée et la réception des travaux, analyser les écarts techniques et budgétaires
2
Adapter la consultation des entreprises aux choix techniques et contraintes de projet
3
Piloter les étapes de réalisation en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Coordonner la maîtrise d'œuvre de plusieurs équipements et équilibrer l'ensemble technique et budgétaire
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il suit le projet dans son intégralité pour la mise en place de lotissements sur un ancien site militaire
Macro compétences :
Maîtriser l'environnement et la biodiversité
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les impacts écologiques et faire des inventaires de biodiversité (ex : faune, flore, milieux naturels)
2
Croiser des informations en lien avec l'environnement et les intégrer dans un rapport
3
Formuler des préconisations et proposer des plans d'aménagement ou de travaux de restauration écologique
4
Améliorer les dispositifs de préservation par l'analyse et l'intégration de nouvelles connaissances scientifiques ou innovations
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour un projet d'extension d'usine en périphérie urbaine, il participe aux concertations avec les habitants pour limiter l'impact sur les terres arables
Macro compétences :
Maîtriser les énergies
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les dépenses énergétiques d'un dispositif
2
Réaliser les études techniques et rédiger un bilan ou un diagnostic énergétique
3
Proposer des solutions énergétiques adaptées en termes de performance, de coût, de cycle de vie
4
Anticiper l'évolution des besoins et des ressources énergétiques pour développer une solution durable
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En relation avec les Spécialistes ingénierie et étude, il analyse les réseaux de chaleur pour un quartier qui repose sur un chauffage collectif
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les usages de la maquette numérique et les intégrer sous forme de données alphanumériques
2
Rédiger et administrer les règles de gestion, standards et fichiers de la maquette numérique sur un domaine métier
3
Piloter le déploiement d'un outil et des processus autour de la maquette numérique sur un projet
4
Pérenniser la mise à jour des informations et coordonner leur intégration dans des ensembles plus complexes
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il précise ses besoins en termes de données urbanistiques au BIM Manager d'un projet de rénovation d'infrastructures ferroviaires
Macro compétences :
Négocier et gérer une relation contractuelle
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'application des règles contractuelles (livrables, objectifs, moyens etc.) et identifier les écarts
2
Appliquer les conditions d'une proposition et négocier les points de compléments nécessaires
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Définir une stratégie de relation contractuelle multi-prestations et des environnements juridiques complexes (ex : propriété intellectuelle)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il suit l'ensemble des contrats dont il a la charge, dans le cadre d'un projet de promotion immobilière, d'une ville moyenne, nouvellement équipée d'une ligne TGV
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les informations nécessaires et mettre en place une veille
2
Agréger et organiser les informations sous forme de résultats exploitables
3
Délivrer une analyse synthétique et une préconisation
4
Anticiper la gestion du cycle de vie des informations et suivre l'évolution du besoin
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il fait preuve d'agilité, en matière d'intégration des besoins des usagers et fait évoluer ses propositions en conséquence
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il mène plusieurs projets d'aménagement pour une industrie en pleine expansion à travers l'Europe et fédère localement ses objectifs auprès de chefs de projets locaux
Macro compétences :
Gérer la production de livrables
Niveaux et compétences attendues :
1
Définir les critères de coût, délai et qualité attendus
2
Mettre en place les outils et process intermédiaires nécessaires
3
Anticiper la charge et la rentabilité liées à la production d'un ou plusieurs livrables
4
Superviser la production et l'adaptation d'un livrable en tenant compte des évolutions des besoins
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise des livrables pour différents projets et met à jour la planification pour assurer le respect des délais
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et appliquer les normes et les procédures HSE applicables
2
Adapter la mise en conformité des processus métiers par rapport aux règles HSE
3
Normer les règles HSE internes spécifiques et contrôler leur respect
4
Mettre en place et coordonner un système de management HSE
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre les règles HSE dans la conception d'un projet de rénovation, comme l'éclairage solaire, pour un parking d'hôpital
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Correspondances moyennes
Correspondances lointaines
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Spécialiste en acoustique
BIM Modeleur
Spécialiste en géomatique
AMO-Programmiste
BIM Coordinateur
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste déconstruction - dépollution
Spécialiste en environnement et biodiversité
BIM Manager
Directeur de projet
Spécialiste R&D
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
Tendances nationales sur le métier : Spécialiste en aménagement et urbanisme
211
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Expérience requise au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
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Mise à jour semestrielle
Niveau de formation requis au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
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Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Types de contrats au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Taille des entreprises qui recrutent
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle