Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

SPÉCIALISTE EN AMÉNAGEMENT ET URBANISME

Famille : Exploitation, contrôle et durée de vie du projet
Autres appellations en français
  • Aménageur
  • Aménagiste
Autres appellations en anglais
  • Urban engineer

Présentation du métier

Le Spécialiste en aménagement et urbanisme a pour mission de rénover ou aménager certains quartiers ou anciens sites industriels, en vue d'une optimisation des surfaces et infrastructures existantes.
Analyser et concevoir le projet :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme étudie les potentialités du site à aménager ou à rénover et prend en considération les contraintes paysagères, les servitudes et les besoins des usagers. Il est doté pour cela d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse et de qualités relationnelles fortes.

Optimiser et limiter l'impact environnemental :
Il étudie les enjeux environnementaux et propose des solutions efficaces et efficientes, pour gérer les déchets issus du site à rénover (Usine, quartier, chemin de fer...) et limiter les pollutions dans les sols. Il prend en considération, l'optimisation des espaces urbains, afin de limiter l'extension des villes ou des zones industrielles, sur les espaces ruraux.

Monter, suivre et animer la coordination du projet :
Il assure le montage de l'opération et réalise l'étude financière, juridique et contractuelle, avec les acteurs concernés. Il gère l'intégralité du projet et assure la coordination de l'ensemble des acteurs du projet.

Contexte de travail

Les normes et la règlementation :
La législation environnementale est un axe majeur du métier de Spécialiste en aménagement et urbanisation. Les exigences environnementales et les politiques locales, nationales et internationales constituent une partie de la veille règlementaire à intégrer dans ses activités quotidiennes.

Les outils technologiques et logiciels :
Il utilise des outils pour modéliser et concevoir des maquettes numériques, pour toutes les phases du projet, pour la déconstruction et pour l'intégration du nouveau projet à réaliser. Il maîtrise pour cela, le cycle de vie des infrastructures, et utilise les outils métiers pour scénariser la gestion globale.

Type et taille de projet :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme travaille sur des types de projets très variés selon son domaine d'activité. Ses compétences techniques et sa spécialité (Aménagement, rénovation, site nucléaire, industriel, ou voieries...) constituent un atout pour apporter son expertise selon les besoins. Il travaille avec une équipe de techniciens comme le projeteur ou le technicien de laboratoire, pour fournir les éléments techniques d'une étude complète.

Type et taille d'entreprise :
Il travaille dans des collectivités, dans des bureaux d'études spécialisés dans l'aménagement, ou au sein de grands groupes ou d'entreprises spécialisées sur un secteur (Nucléaire ou transport), qui ont intégré le recyclage des sites, à la stratégie globale de l'entreprise.

Conditions de travail

Il varie selon les projets : selon les caractéristiques du projet (nucléaire, sites industriels…), l'état d'urgence, le Spécialiste en aménagement et urbanisme peut avoir un rythme de travail très variable, pour lequel une flexibilité est attendue.
Ils sont fréquents. Les déplacements sur les sites à rénover ou construire sont à prévoir, avec les équipements de protection individuelle et collective. Le Spécialiste en aménagement et urbanisme participe également aux concertations avec les acteurs.
Relations internes
  • Spécialiste en environnement et biodiversité
  • Spécialiste déconstruction / dépollution
  • AMO/Programmiste
  • Economiste

Relations externes
  • Maitre d'ouvrage public et privé
  • Concessionnaires
  • Promoteurs

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Animer une concertation
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en aménagement et urbanisme identifie les besoins des usagers dans la cadre du réaménagement d'une friche industrielle en site de loisirs
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il conseille la maîtrise d'ouvrage vers des choix stratégiques liés à l'évolution des besoins de la population et propose des hypothèses sur les flux pendulaires, dans le cadre du réaménagement d'un quartier
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise les solutions d'écoconception, pour le cycle de l'eau dans une zone industrielle et mets en place des bassins filtrant avec le Spécialiste en environnement et biodiversité
Macro compétences :
Mettre en œuvre un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il suit le projet dans son intégralité pour la mise en place de lotissements sur un ancien site militaire
Macro compétences :
Maîtriser l'environnement et la biodiversité
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour un projet d'extension d'usine en périphérie urbaine, il participe aux concertations avec les habitants pour limiter l'impact sur les terres arables
Macro compétences :
Maîtriser les énergies
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
En relation avec les Spécialistes ingénierie et étude, il analyse les réseaux de chaleur pour un quartier qui repose sur un chauffage collectif
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il précise ses besoins en termes de données urbanistiques au BIM Manager d'un projet de rénovation d'infrastructures ferroviaires
Macro compétences :
Négocier et gérer une relation contractuelle
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il suit l'ensemble des contrats dont il a la charge, dans le cadre d'un projet de promotion immobilière, d'une ville moyenne, nouvellement équipée d'une ligne TGV
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il fait preuve d'agilité, en matière d'intégration des besoins des usagers et fait évoluer ses propositions en conséquence
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il mène plusieurs projets d'aménagement pour une industrie en pleine expansion à travers l'Europe et fédère localement ses objectifs auprès de chefs de projets locaux
Macro compétences :
Gérer la production de livrables
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise des livrables pour différents projets et met à jour la planification pour assurer le respect des délais
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre les règles HSE dans la conception d'un projet de rénovation, comme l'éclairage solaire, pour un parking d'hôpital

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Spécialiste en acoustique
BIM Modeleur
Spécialiste en géomatique
AMO-Programmiste
BIM Coordinateur
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste déconstruction - dépollution
Spécialiste en environnement et biodiversité
BIM Manager
Directeur de projet
Spécialiste R&D
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

178
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+38.6%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 167 / 2 à 5 ans : 5 / 5 à 10 ans : 5
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 60 / Bac : 8 / Bac+2 : 11 / Bac+3/+4 : 4 / Bac+5 : 95
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 167 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 6 / Freelance : 3 / Stage/Jeune diplômé : 2 / Alternance : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 36 / 10-49 salariés : 40 / 50-249 salariés : 34 / non renseigné : 8 / 250+ salariés : 60
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Architecture fonctionnelle et technique : 91 / Management de projet : 85 / Méthodes développement SI : 71 / Etudes et conception BTP : 68 / Etudes et conception : 51
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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