Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
GÉOMÈTRE
Famille : Mise en œuvre et réalisation du projet
Autres appellations en français
- Ingénieur géomètre
- Technicien géomètre
- Géomètre topographe
- Opérateur/ assistant géomètre
- Photogrammètre
Autres appellations en anglais
- Geometer
- Land Surveyor
- Surveyor
Présentation du métier : Géomètre
Finalité du métier
Le Géomètre analyse et étudie des mesures terrestres, immobilières, publiques ou privées, bâties ou non, en vue d'un aménagement ou d'une amélioration foncière, bâtimentaire, rurale ou urbaine.
Missions principales
Dresser des plans et documents topographiques :
Le Géomètre réalise la conception des plans ou études se rapportant à l'évaluation, au partage, à l'évolution et à la gestion des biens immobiliers. En tant que géomètre expert, il a pour mission de délimiter les propriétés foncières en élaborant des plans de bornage, et autres plans destinés à être annexés à des actes authentiques judiciaires ou administratifs pour constat, état des lieux ou division des biens fonciers. Pour cela, il doit avoir une bonne maîtrise des aspects juridiques (droit foncier et droit de la propriété publique et privée).
Participer à la construction des villes et à l’aménagement des territoires :
En veillant au respect de l’environnement et à la qualité du cadre de vie, il apporte son expertise en cohérence avec les enjeux de la ville et des territoires durables. Il contribue ainsi à l'évolution des lieux de vie et participe à la conservation des données des territoires et propriétés foncières. Il assure des prestations pour le compte des propriétaires, copropriétaires et locataires, à leur demande.
Définir l'isostatisme et les standards liés à la géométrie des pièces :
Il crée, grâce à ses logiciels métiers, des plans pour transmettre les informations techniques de haute précision, dans les contrôles de stabilité des ouvrages, ou le contrôle des implantations des nouvelles constructions.
Le Géomètre réalise la conception des plans ou études se rapportant à l'évaluation, au partage, à l'évolution et à la gestion des biens immobiliers. En tant que géomètre expert, il a pour mission de délimiter les propriétés foncières en élaborant des plans de bornage, et autres plans destinés à être annexés à des actes authentiques judiciaires ou administratifs pour constat, état des lieux ou division des biens fonciers. Pour cela, il doit avoir une bonne maîtrise des aspects juridiques (droit foncier et droit de la propriété publique et privée).
Participer à la construction des villes et à l’aménagement des territoires :
En veillant au respect de l’environnement et à la qualité du cadre de vie, il apporte son expertise en cohérence avec les enjeux de la ville et des territoires durables. Il contribue ainsi à l'évolution des lieux de vie et participe à la conservation des données des territoires et propriétés foncières. Il assure des prestations pour le compte des propriétaires, copropriétaires et locataires, à leur demande.
Définir l'isostatisme et les standards liés à la géométrie des pièces :
Il crée, grâce à ses logiciels métiers, des plans pour transmettre les informations techniques de haute précision, dans les contrôles de stabilité des ouvrages, ou le contrôle des implantations des nouvelles constructions.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Niveaux d'expertises et de diplôme :
Pour ce métier des distinctions existent quant au niveau de responsabilité des Géomètres experts et des Techniciens géomètres, conditionnées par le niveau de diplôme requis. En effet, les Géomètres experts sont régis par l'Ordre des Géomètres experts, qui atteste de leur niveau de formation et de compétences et qui protège leur diplôme. Ceux-ci sont soumis aux règles déontologiques du métier, comme l'assurance, la formation continue, les responsabilités juridiques liées au droit foncier... Ils se distinguent ainsi des Techniciens géomètres et topographes, qui n'ont pas les mêmes responsabilités et donc la même légitimité. Même s'ils exercent ensemble au sein de cabinets d'experts géomètres, ils n'occupent pas les mêmes fonctions.
Nature de la problématique posée :
Elle fait varier la mission du Géomètre expert/ Technicien géomètre / Géomètre topographe : selon le projet, son implantation, les techniques utilisées et les besoins du client, il rencontre de nombreuses situations qui nécessitent des connaissances juridiques, domaniales et environnementales fortes. Il est reconnu pour son esprit logique et scientifique et sa sensibilité à la préservation de l'environnement.
Technologies utilisées :
Il utilise des technologies très pointues pour récolter les données terrain (Scan, photogrammétrie, MNT-Modèle numérique de terrain) et pour modéliser et transmettre un ensemble d'informations de grande précision aux autres acteurs du projet (SIG, BIM...).
Gestion des données :
Le Géomètre expert/ Technicien géomètre / Géomètre topographe utilise une grande quantité de données, qu'il doit optimiser pour limiter l'impact énergétique lié au stockage, à l'utilisation et à la transmission des données. Il doit pour cela maîtriser diverses solutions technologiques et connaître les données utiles à conserver.
Pour ce métier des distinctions existent quant au niveau de responsabilité des Géomètres experts et des Techniciens géomètres, conditionnées par le niveau de diplôme requis. En effet, les Géomètres experts sont régis par l'Ordre des Géomètres experts, qui atteste de leur niveau de formation et de compétences et qui protège leur diplôme. Ceux-ci sont soumis aux règles déontologiques du métier, comme l'assurance, la formation continue, les responsabilités juridiques liées au droit foncier... Ils se distinguent ainsi des Techniciens géomètres et topographes, qui n'ont pas les mêmes responsabilités et donc la même légitimité. Même s'ils exercent ensemble au sein de cabinets d'experts géomètres, ils n'occupent pas les mêmes fonctions.
Nature de la problématique posée :
Elle fait varier la mission du Géomètre expert/ Technicien géomètre / Géomètre topographe : selon le projet, son implantation, les techniques utilisées et les besoins du client, il rencontre de nombreuses situations qui nécessitent des connaissances juridiques, domaniales et environnementales fortes. Il est reconnu pour son esprit logique et scientifique et sa sensibilité à la préservation de l'environnement.
Technologies utilisées :
Il utilise des technologies très pointues pour récolter les données terrain (Scan, photogrammétrie, MNT-Modèle numérique de terrain) et pour modéliser et transmettre un ensemble d'informations de grande précision aux autres acteurs du projet (SIG, BIM...).
Gestion des données :
Le Géomètre expert/ Technicien géomètre / Géomètre topographe utilise une grande quantité de données, qu'il doit optimiser pour limiter l'impact énergétique lié au stockage, à l'utilisation et à la transmission des données. Il doit pour cela maîtriser diverses solutions technologiques et connaître les données utiles à conserver.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Le Géomètre travaille le plus souvent dans un bureau d'études spécialisé. Dans ce cas, il travaille avec des dessinateurs / projeteurs, des techniciens géomètres ou encore des spécialistes en biodiversité. On retrouve les techniciens géomètres dans les grandes entreprises de l'infrastructure. Pour pouvoir travailler en tant qu'indépendant, il doit avoir le diplôme requis et figurer à l'Ordre des Géomètres experts.
Dans tous les cas, une expertise métier et juridique est requise, ainsi qu'une rigueur professionnelle. Il travaille avec de nombreux acteurs, et doit pour cela avoir un bon relationnel humain et des qualités de communication, pour travailler au sein d'équipes projet.
Type et taille de projet :
Son expertise est attendue, en amont des projets, pour transmettre des données liées aux cotes et aux surfaces des parcelles et ouvrages. Il peut intervenir sur tous types de projets de construction, de rénovation, de réhabilitation, d'extension de bâtiment. Il peut également intervenir sur des projets d'envergure territoriale (usines, infrastructures, aménagements urbains, espaces naturels), pour des missions de contrôle et de validation des conformités, de tests et de surveillance sur des points de mesure, pour des données sensibles liées à l'ouvrage.
Le Géomètre travaille le plus souvent dans un bureau d'études spécialisé. Dans ce cas, il travaille avec des dessinateurs / projeteurs, des techniciens géomètres ou encore des spécialistes en biodiversité. On retrouve les techniciens géomètres dans les grandes entreprises de l'infrastructure. Pour pouvoir travailler en tant qu'indépendant, il doit avoir le diplôme requis et figurer à l'Ordre des Géomètres experts.
Dans tous les cas, une expertise métier et juridique est requise, ainsi qu'une rigueur professionnelle. Il travaille avec de nombreux acteurs, et doit pour cela avoir un bon relationnel humain et des qualités de communication, pour travailler au sein d'équipes projet.
Type et taille de projet :
Son expertise est attendue, en amont des projets, pour transmettre des données liées aux cotes et aux surfaces des parcelles et ouvrages. Il peut intervenir sur tous types de projets de construction, de rénovation, de réhabilitation, d'extension de bâtiment. Il peut également intervenir sur des projets d'envergure territoriale (usines, infrastructures, aménagements urbains, espaces naturels), pour des missions de contrôle et de validation des conformités, de tests et de surveillance sur des points de mesure, pour des données sensibles liées à l'ouvrage.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon les projets. Le Géomètre peut intervenir occasionnellement en urgence sur des projets d'infrastructure (ponts, route, réseau ferroviaire) qui mobilisent une organisation différente.
Déplacements
Ils sont récurrents. Le Géomètre se déplace sur site, pour effectuer des prélèvements et mesures de terrain, mais aussi pour rencontrer les clients et partenaires du projet.
Les relations professionnelles
Relations internes
Relations externes
- BIM Modeleur
- BIM Manager
- Directeur travaux
- Conducteur de travaux Economistes de construction
- Ecologues
- Urbanistes
- Géomaticien
Relations externes
- Maitres d'ouvrages (publics/ privés)
- Maîtres d'œuvre (si différent de son entreprise)
- Architectes
- Notaires
- Collectivités
- Entreprises du BTP
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Géomètre analyse la demande client et les spécifications environnementales, techniques, relatives au type d'ouvrages à construire, ainsi que les risques et opportunités
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les usages de la maquette numérique et les intégrer sous forme de données alphanumériques
2
Rédiger et administrer les règles de gestion, standards et fichiers de la maquette numérique sur un domaine métier
3
Piloter le déploiement d'un outil et des processus autour de la maquette numérique sur un projet
4
Pérenniser la mise à jour des informations et coordonner leur intégration dans des ensembles plus complexes
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il transmet à l'architecte un nuage de points du site, dans un format d'échange adapté, pour permettre la modélisation du nouveau bâtiment
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les usages potentiels et participer à une étude de faisabilité ou avant-projet
2
Concevoir des plans d'équipement, adapter les choix techniques, d'aménagement, de structures
3
Piloter les étapes de conception en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Maitriser les techniques d'écoconception, de conception digitale et d'optimisation intégrée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il transmet un certificat de conformité, des dimensions d'une piste d'athlétisme de compétition, pour une commune
Macro compétences :
Mener un diagnostic environnemental
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier le besoin, le type de diagnostic et le contexte de mise en œuvre
2
Adapter le déroulement du diagnostic aux processus métiers de l'organisation et rédiger un rapport
3
Délivrer un conseil technique et organisationnel sur la base du diagnostic
4
Intégrer un diagnostic environnemental dans une stratégie RSE
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il propose des solutions techniques permettant de résoudre des problématiques de l'ouvrage à réaliser, avec les équipements appropriés
Macro compétences :
Mener un diagnostic ou un test/essai technique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les normes de résultats obtenus et les procédures de test applicables
2
Concevoir et mettre en place un programme de test/essai ou de diagnostic adapté aux objectifs et contraintes
3
Piloter un processus de test/essai ou de diagnostic et synthétiser ses résultats
4
Anticiper une stratégie et une organisation adaptée aux futures évolutions (techniques, normes et règlements, objectifs etc.)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise les nouveaux outils technologiques pour assurer la performance attendue pour réaliser un run de relevé topographie (Scan 3D, laser)
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
1
Saisir et interpréter des données selon les règles de gestion logicielles
2
Administrer les données, paramétrer et rédiger les règles de gestion logicielles selon les besoins d'exploitation
3
Anticiper les processus post-intégration et piloter l'intégration des logiciels au sein des métiers
4
Coordonner les évolutions métiers et techniques sur la durée de vie des données
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise les logiciels métiers de modélisation et d'intégration des informations du terrain
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure la gestion de plusieurs projets, auprès des différents clients
Macro compétences :
Développer son autonomie
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans une TPE, il organise ses travaux de manière à pouvoir effectuer tous les relevés en autonomie
Macro compétences :
Communiquer efficacement
Niveaux et compétences attendues :
1
Ecouter activement et partager une information pertinente
2
Adapter et rédiger un support de communication aux objectifs et au contexte
3
Synthétiser une présentation adaptée à l'objectif et au public cible
4
Coordonner une communication d'organisation en situation complexe (ex : message sensible, public difficile, situation imprévue…)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il communique sur les enjeux techniques d'un projet lié à une instabilité du sol et les risques encourus
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
1
Collaborer avec les membres d'une équipe, partager des informations et des avis
2
Animer les prises de paroles et reformulations selon les situations de travail
3
Animer une équipe complète sur l'ensemble d'un projet
4
Coordonner l'animation de plusieurs équipes partageant un objectif commun
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure l'animation d'une équipe d'experts en avant-projet, pour recueillir les informations utiles
Macro compétences :
Utiliser les outils bureautiques
Niveaux et compétences attendues :
1
Traiter des données avec des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, présentation, support de communication…)
2
Concevoir des outils/supports complexes à partir des outils bureautiques
3
Créer des automatisations et outils/supports complexes sur les outils bureautiques
4
Accompagner des acteurs dans l'articulation des process, outils bureautiques et métiers
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il crée des outils types tableurs, à partir des bases de données partagées par les collectivités
Macro compétences :
Travailler à distance en mode collaboratif
Niveaux et compétences attendues :
1
Participer à un projet collaboratif en accédant aux documents supports
2
Contribuer en intégrant des éléments dans les bases documentaires, en respectant les règles de partage et d'édition
3
Mettre en place et paramétrer une plateforme collaborative et définir les processus de travail
4
Promouvoir et fédérer les processus collaboratifs sur plusieurs projets, en interne et en externe
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise de la documentation technique pour former ses équipes sur un nouvel équipement d'un fabricant étranger
Certifications
Liste des certifications
Branche
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Correspondances fortes
Correspondances moyennes
Correspondances lointaines
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Géomètre
Dessinateur - projeteur
Inspecteur
Spécialiste commissioning
Dessinateur - Projeteur
Formateur
BIM Modeleur
Spécialiste en acoustique
Spécialiste ingénierie et étude
Ingénieur réseaux
AMO-Programmiste
UX - UI Designer
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
Tendances nationales sur le métier : Géomètre
413
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Expérience requise au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Niveau de formation requis au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Types de contrats au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Taille des entreprises qui recrutent
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle