Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
AMO-PROGRAMMISTE
Famille : Pilotage de projet
Autres appellations en français
- Chargé de projet programmation
- Chef de projet programmation
Autres appellations en anglais
- Programming engineer
Présentation du métier : AMO-Programmiste
Finalité du métier
Le Programmiste est chargé, par le maître d'ouvrage, d'élaborer et de concevoir le programme décrivant les objectifs, les besoins, les contraintes fonctionnelles, spatiales, techniques, budgétaires et urbanistiques du projet.
Missions principales
Analyser et décrire le besoin du maître d'ouvrage :
L'AMO / Programmiste réalise les études pré-opérationnelles destinées à clarifier les objectifs et les contraintes du projet. Il décrit le pré-programme intégrant les caractéristiques et fonctionnalités majeures du projet en vue d'une consultation des concepteurs.
Se concerter avec les parties prenantes :
Il identifie les différents points de vues des parties prenantes, grâce à une connaissance détaillée des aspects techniques du projet. Il négocie sur le terrain avec les parties prenantes pour concilier les points de vue.
Contrôler la conformité au programme :
Il effectue les contrôles de conformité, des études de conception au programme, au moins jusqu'au stade avant-projet sommaire (APS) et éventuellement jusqu'à l'avant-projet détaillé (APD).
Evaluer le budget nécessaire à la réalisation du projet :
Il établit une estimation budgétaire du coût du programme afin d'aider le maître de l'ouvrage dans sa prise de décisions.
L'AMO / Programmiste réalise les études pré-opérationnelles destinées à clarifier les objectifs et les contraintes du projet. Il décrit le pré-programme intégrant les caractéristiques et fonctionnalités majeures du projet en vue d'une consultation des concepteurs.
Se concerter avec les parties prenantes :
Il identifie les différents points de vues des parties prenantes, grâce à une connaissance détaillée des aspects techniques du projet. Il négocie sur le terrain avec les parties prenantes pour concilier les points de vue.
Contrôler la conformité au programme :
Il effectue les contrôles de conformité, des études de conception au programme, au moins jusqu'au stade avant-projet sommaire (APS) et éventuellement jusqu'à l'avant-projet détaillé (APD).
Evaluer le budget nécessaire à la réalisation du projet :
Il établit une estimation budgétaire du coût du programme afin d'aider le maître de l'ouvrage dans sa prise de décisions.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Normes et la règlementation :
L'AMO / Programmiste prend en considération les règlementations propres à son secteur d'activité (PMR, accessibilité, norme incendie….). Il doit être en capacité de répondre avec agilité aux évolutions normatives. Il assure pour cela une veille permanente et communique aisément sur ce point auprès des acteurs.
Evolution des besoins sociétaux :
Les besoins en matière d'accessibilité, de mobilité, d'écologie sont des facteurs qui conditionnent les évolutions du métier. La dimension sociétale est un enjeu fort, les usages du bâtiment étant de plus en plus exigeant, il s'accorde à intégrer les besoins le plus en amont possible du projet. IL est doté pour cela d'une bonne capacité à communiquer auprès d'un public large.
Missions et secteurs d'activité :
L'AMO / Programmiste travaille à différentes échelles du territoire, notamment dans le domaine de l'urbanisme, des espaces publics, des bâtiments et des équipements et aménagements intérieurs et extérieurs.
L'AMO / Programmiste prend en considération les règlementations propres à son secteur d'activité (PMR, accessibilité, norme incendie….). Il doit être en capacité de répondre avec agilité aux évolutions normatives. Il assure pour cela une veille permanente et communique aisément sur ce point auprès des acteurs.
Evolution des besoins sociétaux :
Les besoins en matière d'accessibilité, de mobilité, d'écologie sont des facteurs qui conditionnent les évolutions du métier. La dimension sociétale est un enjeu fort, les usages du bâtiment étant de plus en plus exigeant, il s'accorde à intégrer les besoins le plus en amont possible du projet. IL est doté pour cela d'une bonne capacité à communiquer auprès d'un public large.
Missions et secteurs d'activité :
L'AMO / Programmiste travaille à différentes échelles du territoire, notamment dans le domaine de l'urbanisme, des espaces publics, des bâtiments et des équipements et aménagements intérieurs et extérieurs.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
En bureau d'étude ou en cabinet, il fait l'interface entre l'équipe projet et la maîtrise d'ouvrage et il va traduire les besoins des usagers en spécificités techniques et fonctionnelles du bâtiment.
Type et taille de projet :
L'AMO / Programmiste peut travailler sur tous types de projets de bâtiments, d'infrastructures, ainsi que pour des projets urbanistiques, hospitaliers ou industriels... Il intervient plutôt en phase amont du projet, pour bien définir les besoins, avant de lancer les études et la réalisation.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il est relativement stable, mais dépend des projets qui conditionnent le rythme. L'AMO / Programmiste peut intervenir occasionnellement en urgence sur des projets sensibles, pour lesquels une flexibilité est attendue. Comme il travaille sur des études, son temps est principalement consacré à la rédaction de documents, ainsi qu'à la rencontre avec les MOA et les autres acteurs du projet.
Déplacements
Ils sont réguliers, principalement sur site ou pour rencontrer les maîtres d'ouvrages directement sur le lieu du projet, afin de bien comprendre leurs besoins.
Les relations professionnelles
Relations internes
Relations externes
- Economiste
- Chef de projet
- Ingénieur bâtiment
Relations externes
- Ingnieurs du bâtiment
- Chef de projet strucuture, CVC,
- Ingénieurs BIM
- Maitres d'ouvrage
- Usagers
- Administrations
- Associations
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Programmiste travaille en étroite relation avec le maître d'ouvrage pour bien définir les besoins liés à l'organisation des futures activités d'un bâtiment
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les usages potentiels et participer à une étude de faisabilité ou avant-projet
2
Concevoir des plans d'équipement, adapter les choix techniques, d'aménagement, de structures
3
Piloter les étapes de conception en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Maitriser les techniques d'écoconception, de conception digitale et d'optimisation intégrée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il comprend les besoins de la maîtrise d'ouvrage décrits dans le cahier des charges, les volontés et contraintes techniques et fonctionnelles du chantier sur le tri des déchets et l'optimisation des matériaux
Macro compétences :
Intégrer la maquette numérique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les usages de la maquette numérique et les intégrer sous forme de données alphanumériques
2
Rédiger et administrer les règles de gestion, standards et fichiers de la maquette numérique sur un domaine métier
3
Piloter le déploiement d'un outil et des processus autour de la maquette numérique sur un projet
4
Pérenniser la mise à jour des informations et coordonner leur intégration dans des ensembles plus complexes
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il précise pour le Maitre d'ouvrage les besoins de la maquette numérique, notamment pour pouvoir à terme gérer son patrimoine
Macro compétences :
Mettre en place un événement ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les objectifs, les contraintes et la faisabilité de l'évènement ou du chantier
2
Conduire les études de conception et réaliser une maquette ou un prototype projet
3
Piloter les opérations des acteurs internes et externes de l'évènement ou du chantier (ex : sécurité, nettoyage, accueil, gardiennage)
4
Coordonner la conception, la mise en œuvre et le déroulement de l'évènement ou du chantier
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il définit le périmètre du projet, en termes d'usage des bâtiments, pour calibrer le budget et les contraintes architecturales
Macro compétences :
Créer et maintenir une relation client favorable
Niveaux et compétences attendues :
1
Maintenir une relation respectueuse et professionnelle avec les acteurs de projet
2
Adapter sa posture et l'organisation des échanges à la situation de travail
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Co-piloter une vision de la finalité projet et suivre les évolutions de contexte client
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il a une relation de confiance avec les usagers, se tient à leur écoute pour intégrer les besoins véritables et les faire converger, en donnant du sens au projet
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il comprend les besoins des résidents d'une maison de retraite, et prend en considération les évolutions liées au vieillissement de la population
Macro compétences :
Négocier et gérer une relation contractuelle
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'application des règles contractuelles (livrables, objectifs, moyens etc.) et identifier les écarts
2
Appliquer les conditions d'une proposition et négocier les points de compléments nécessaires
3
Anticiper les points de difficulté et proposer des évolutions de projet
4
Définir une stratégie de relation contractuelle multi-prestations et des environnements juridiques complexes (ex : propriété intellectuelle)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lorsque les usagers sont en désaccord, il se tient à l'écoute de chacun, pour en tirer parti dans le cadre du projet
Macro compétences :
Faciliter les projets et transformations
Niveaux et compétences attendues :
1
Décrypter les objectifs du projet et de ses acteurs, les points de convergences et de divergences
2
Adapter les messages, les modalités de communication et proposer une organisation pertinente
3
Anticiper les points de difficultés avec les acteurs projet et réguler les relations selon le contexte
4
Faire converger les acteurs autour de la finalité du projet et mettre en valeur les avancées
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il va à la rencontre des associations des usagers des transports en commun, pour définir le tracé d'une voie de tramway
Macro compétences :
Suivre un cadre d'intervention défini
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il se tient à la disposition de la maîtrise d'ouvrage, et lui garantit le respect des normes PMR (Personne à mobilité réduite) pour l'aménagement d'un gymnase
Macro compétences :
Influencer et convaincre
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs et les relais d’influence
2
Adapter son discours, ses arguments et l'organisation des échanges aux interlocuteurs à convaincre
3
Synthétiser une argumentation percutante et anticiper les objections
4
Equilibrer un discours fidèle à la finalité partagée par les parties prenantes
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors des échanges avec les associations de quartier, il tient une posture de neutralité, et rédige la synthèse des échanges
Macro compétences :
Gérer la production de livrables
Niveaux et compétences attendues :
1
Définir les critères de coût, délai et qualité attendus
2
Mettre en place les outils et process intermédiaires nécessaires
3
Anticiper la charge et la rentabilité liées à la production d'un ou plusieurs livrables
4
Superviser la production et l'adaptation d'un livrable en tenant compte des évolutions des besoins
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il maîtrise le temps nécessaire aux différents acteurs pour réaliser le projet, et l'intègre lors de la rédaction du cahier des charges
Macro compétences :
Animer une concertation
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les besoins et usages du client et des parties prenantes
2
Adapter la communication sur le projet pour le compte du client
3
Organiser et animer des rencontres avec les parties prenantes
4
Rapprocher les besoins de toutes les parties prenantes en respectant la demande client
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il organise des rencontres avec les usagers et décrit les besoins pour les intégrer dans son étude et faire les meilleurs compromis techniques et organisationnels, qu'il soumet ensuite à l'ensemble des parties prenantes
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Correspondances moyennes
Correspondances lointaines
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
AMO-Programmiste
BIM Modeleur
Géomètre
Contract manager
Dessinateur - Projeteur
Ingénieur réseaux
Infographiste - Graphiste
Directeur de projet
Spécialiste ingénierie et étude
Economiste de la construction
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Chef de projet
Spécialiste en ergonomie
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
Tendances nationales sur le métier : AMO-Programmiste
321
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Expérience requise au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Niveau de formation requis au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Types de contrats au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Taille des entreprises qui recrutent
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : juin-23
Mise à jour semestrielle