Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
SPÉCIALISTE EN ENVIRONNEMENT ET BIODIVERSITÉ
Famille : Coordination de projet
Autres appellations en français
- Ingénieur/Consultant écologue
- Chargé d'études écologue
- Chef de projet écologue
- Chargé de mission environnement
- Consultant développement durable
Autres appellations en anglais
- Ecologist
- Environmental/Ecological engineer
Présentation du métier : Spécialiste en environnement et biodiversité
Finalité du métier
Le Spécialiste en environnement et biodiversité analyse l'impact des activités humaines sur la biodiversité et recherche des solutions écologiques vertueuses pour l'environnement et pour l'entreprise.
Missions principales
Recueillir et analyser les besoins :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recueille des données et effectue des études écologiques (études d'impact, diagnostics, inventaires, évaluations des incidences, prospections terrain…) afin de vérifier la compatibilité du projet avec les objectifs de conservation de l'environnement. Il participe à la mise en place d'actions d'évaluation et à la recherche de compensation des impacts de l'activité humaine sur la biodiversité.
Sensibiliser et former les acteurs ou partenaires :
Il sensibilise, forme et conseille les différents acteurs du projet, sur la maîtrise de l'impact de leurs activités sur l'environnement (plans d'aménagement, entretien des services écosystémiques, travaux de restauration écologique...).
Assister et communiquer sur les aspects environnementaux réglementaires :
Il assure des missions de concertation pour le compte de la maîtrise d'ouvrage avec les riverains et les associations. Il assure une veille active sur les réglementations, les normes environnementales et les innovations technologiques, puis il rédige des rapports à des fins de communication ou d'expertise.
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recueille des données et effectue des études écologiques (études d'impact, diagnostics, inventaires, évaluations des incidences, prospections terrain…) afin de vérifier la compatibilité du projet avec les objectifs de conservation de l'environnement. Il participe à la mise en place d'actions d'évaluation et à la recherche de compensation des impacts de l'activité humaine sur la biodiversité.
Sensibiliser et former les acteurs ou partenaires :
Il sensibilise, forme et conseille les différents acteurs du projet, sur la maîtrise de l'impact de leurs activités sur l'environnement (plans d'aménagement, entretien des services écosystémiques, travaux de restauration écologique...).
Assister et communiquer sur les aspects environnementaux réglementaires :
Il assure des missions de concertation pour le compte de la maîtrise d'ouvrage avec les riverains et les associations. Il assure une veille active sur les réglementations, les normes environnementales et les innovations technologiques, puis il rédige des rapports à des fins de communication ou d'expertise.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Technologie et innovation :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recherche et propose des solutions innovantes en termes d'usages, de savoir-faire locaux ou transférables, et intègre les technologies dans ses pratiques quotidiennes à la fois pour la récolte d'information ou pour analyser le cycle de vie du milieu étudié.
Milieux et zones géographiques :
Il intervient en milieu industriel, urbain ou rural, insulaire, aquatique ou montagneux, sur une grande diversité de projets. Il peut pour cela se spécialiser selon les besoins de son territoire, par exemple, pour une agence pour la prévention des milieux marins ou bien pour la valorisation de friches industrielles dans une métropole.
Normes et réglementations :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité participe aux différentes phases d'un projet : dès la phase amont, il définit et met en place le projet, il veille au respect des politiques et réglementations liées à la conservation et la préservation de l'environnement. En phase de conception, il veille au respect des cadres légaux et réglementaires liés aux aspects écologiques et environnementaux.
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recherche et propose des solutions innovantes en termes d'usages, de savoir-faire locaux ou transférables, et intègre les technologies dans ses pratiques quotidiennes à la fois pour la récolte d'information ou pour analyser le cycle de vie du milieu étudié.
Milieux et zones géographiques :
Il intervient en milieu industriel, urbain ou rural, insulaire, aquatique ou montagneux, sur une grande diversité de projets. Il peut pour cela se spécialiser selon les besoins de son territoire, par exemple, pour une agence pour la prévention des milieux marins ou bien pour la valorisation de friches industrielles dans une métropole.
Normes et réglementations :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité participe aux différentes phases d'un projet : dès la phase amont, il définit et met en place le projet, il veille au respect des politiques et réglementations liées à la conservation et la préservation de l'environnement. En phase de conception, il veille au respect des cadres légaux et réglementaires liés aux aspects écologiques et environnementaux.
Contextes organisationnels
Type et taille d'entreprise :
Les champs d'application du métier de Spécialiste en environnement et biodiversité sont très vastes, il peut évoluer au sein des organisations et établissements publics (Collectivités territoriales, établissements d'enseignement, organismes de recherche en écologie appliquée, services de l'Etat, établissements publics, organismes professionnels agricoles, conservatoires des espaces naturels, parcs naturels, conservatoires botaniques...).
Dans le secteur privé (Bureaux d'études et sociétés de conseil en environnement, sociétés de conseil et d'ingénierie, industries de carrières et centres d'enfouissement techniques, associations de protection de l'environnement et de surveillance environnementale, sociétés autoroutières... ), ses missions auront moins de poids politique, mais davantage orientées sur les aspects économiques.
Type et taille de projet :
Selon le type d'organisation (Bureau d'études, entreprise de construction…), les activités du Spécialiste en environnement et biodiversité peuvent se concentrer sur les études et la formulation de conseils et les préconisations. Il évolue toujours au sein d'une équipe d'experts et est lui-même consulté pour ses connaissances techniques, afin d'accompagner les MOA, en phase de programmation, conception, réalisation et exploitation-maintenance.
Les champs d'application du métier de Spécialiste en environnement et biodiversité sont très vastes, il peut évoluer au sein des organisations et établissements publics (Collectivités territoriales, établissements d'enseignement, organismes de recherche en écologie appliquée, services de l'Etat, établissements publics, organismes professionnels agricoles, conservatoires des espaces naturels, parcs naturels, conservatoires botaniques...).
Dans le secteur privé (Bureaux d'études et sociétés de conseil en environnement, sociétés de conseil et d'ingénierie, industries de carrières et centres d'enfouissement techniques, associations de protection de l'environnement et de surveillance environnementale, sociétés autoroutières... ), ses missions auront moins de poids politique, mais davantage orientées sur les aspects économiques.
Type et taille de projet :
Selon le type d'organisation (Bureau d'études, entreprise de construction…), les activités du Spécialiste en environnement et biodiversité peuvent se concentrer sur les études et la formulation de conseils et les préconisations. Il évolue toujours au sein d'une équipe d'experts et est lui-même consulté pour ses connaissances techniques, afin d'accompagner les MOA, en phase de programmation, conception, réalisation et exploitation-maintenance.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon la taille des projets et des équipes afférentes. Le Spécialiste en environnement et biodiversité doit parfois se rendre disponible pour des situations urgentes (pollution d'un site ou accident industriels).
Déplacements
Ils sont récurrents. En effet, Le Spécialiste en environnement et biodiversité peut se rendre sur site pour effectuer des prélèvements, ou collecter des informations. Il peut aussi se déplacer pour aller à la rencontre du client et définir les besoins ou usages.
Les relations professionnelles
Relations internes
Relations externes
- Technicien Laboratoire
- Responsable laboratoire
- Ingénieur d'études
- Chef de projet
- Directeur de projet
- Programmiste
- Economiste
- Technicien de maintenance
Relations externes
- Grand public
- Clients
- Fournisseurs
- Associations
- Services déconcentrés de l'Etat (Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement…)
- Agence régionale de santé
- …
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Maîtriser l'environnement et la biodiversité
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les impacts écologiques et faire des inventaires de biodiversité (ex : faune, flore, milieux naturels)
2
Croiser des informations en lien avec l'environnement et les intégrer dans un rapport
3
Formuler des préconisations et proposer des plans d'aménagement ou de travaux de restauration écologique
4
Améliorer les dispositifs de préservation par l'analyse et l'intégration de nouvelles connaissances scientifiques ou innovations
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité pilote l'intégration d'engrais non polluants pour le rééquilibrage d'un sol appauvri
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise une veille institutionnelle, pilote et coordonne la réponse aux appels d'offres relatives aux projets d'écologie urbaine et apporte les conseils au maître d'ouvrage
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les usages potentiels et participer à une étude de faisabilité ou avant-projet
2
Concevoir des plans d'équipement, adapter les choix techniques, d'aménagement, de structures
3
Piloter les étapes de conception en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Maitriser les techniques d'écoconception, de conception digitale et d'optimisation intégrée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il cible les critères liés à l'énergie grise consommée pour la fabrication des composants automobiles et propose des alternatives plus responsables
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
1
Collaborer avec les membres d'une équipe, partager des informations et des avis
2
Animer les prises de paroles et reformulations selon les situations de travail
3
Animer une équipe complète sur l'ensemble d'un projet
4
Coordonner l'animation de plusieurs équipes partageant un objectif commun
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure l'animation des équipes de Dessinateurs/projeteurs et de Techniciens de laboratoire pour un projet de barrage
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les informations nécessaires et mettre en place une veille
2
Agréger et organiser les informations sous forme de résultats exploitables
3
Délivrer une analyse synthétique et une préconisation
4
Anticiper la gestion du cycle de vie des informations et suivre l'évolution du besoin
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il identifie les informations à conserver et les organise selon une nomenclature viable et respectueuse des normes en vigueur (Norme INSPIRE)
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
1
Saisir et interpréter des données selon les règles de gestion logicielles
2
Administrer les données, paramétrer et rédiger les règles de gestion logicielles selon les besoins d'exploitation
3
Anticiper les processus post-intégration et piloter l'intégration des logiciels au sein des métiers
4
Coordonner les évolutions métiers et techniques sur la durée de vie des données
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise des logiciels intégrant les données environnementales dans une maquette numérique d'un site industriel
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier et appliquer les normes et les procédures HSE applicables
2
Adapter la mise en conformité des processus métiers par rapport aux règles HSE
3
Normer les règles HSE internes spécifiques et contrôler leur respect
4
Mettre en place et coordonner un système de management HSE
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il se réfère systématiquement à la réglementation en vigueur et propose des outils de communication auprès des managers à des fins de sensibilisation aux consommations énergétiques
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il gère l'intégralité des phases d'un projet pour la mise en place d'un bassin de filtrage à la sortie d'une zone industrielle
Macro compétences :
Maîtriser les énergies
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les dépenses énergétiques d'un dispositif
2
Réaliser les études techniques et rédiger un bilan ou un diagnostic énergétique
3
Proposer des solutions énergétiques adaptées en termes de performance, de coût, de cycle de vie
4
Anticiper l'évolution des besoins et des ressources énergétiques pour développer une solution durable
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans une entreprise qui met en place les normes environnementales, il anime des ateliers de formations et fait passer des questionnaires d'évaluation pour la conduite du changement
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
1
Actualiser le référentiel des risques et analyser leurs impacts potentiels
2
Rédiger un plan de gestion des risques selon les objectifs et le contexte
3
Piloter l'ensemble des ressources face aux risques
4
Donner du sens aux mesures et accompagner les acteurs internes/externes impliqués
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il analyse les risques pour la mise en place d'un dispositif de dépollution sur un site de transformation des déchets chimiques
Macro compétences :
Innover et animer un processus d'innovation
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser le besoin et participer à la recherche d’idées et de solutions innovantes
2
Adapter des solutions déjà éprouvées à des contextes de mêmes caractéristiques
3
Piloter le déploiement de solutions innovantes (pilote, déploiement etc.)
4
Donner du sens à l'innovation et coordonner les acteurs internes/externes impactés
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place un processus pour intégrer la récupération de chaleur à la production des machines industrielles
Macro compétences :
Mener un diagnostic environnemental
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier le besoin, le type de diagnostic et le contexte de mise en œuvre
2
Adapter le déroulement du diagnostic aux processus métiers de l'organisation et rédiger un rapport
3
Délivrer un conseil technique et organisationnel sur la base du diagnostic
4
Intégrer un diagnostic environnemental dans une stratégie RSE
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre la composante adaptation ou atténuation au changement climatique dans les processus métier de l'entreprise de transport maritime
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Correspondances moyennes
Correspondances lointaines
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Spécialiste en environnement et biodiversité
Spécialiste sécurité, hygène, environnement
Spécialiste en géomatique
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Géomètre
Spécialiste en acoustique
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste déconstruction - dépollution
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Responsable Qualité
Spécialiste R&D
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
Tendances nationales sur le métier : Spécialiste en environnement et biodiversité
1 084
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
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Mise à jour semestrielle
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Expérience requise au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
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Mise à jour semestrielle
Niveau de formation requis au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Types de contrats au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Taille des entreprises qui recrutent
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle