Observatoire des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement
Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus

SPÉCIALISTE EN ENVIRONNEMENT ET BIODIVERSITÉ

Famille : Coordination de projet
Autres appellations en français
  • Ingénieur/Consultant écologue
  • Chargé d'études écologue
  • Chef de projet écologue
  • Chargé de mission environnement
  • Consultant développement durable
Autres appellations en anglais
  • Ecologist
  • Environmental/Ecological engineer

Découvrez le témoignage métier en vidéo

Présentation du métier

Le Spécialiste en environnement et biodiversité analyse l'impact des activités humaines sur la biodiversité et recherche des solutions écologiques vertueuses pour l'environnement et pour l'entreprise.
Recueillir et analyser les besoins :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recueille des données et effectue des études écologiques (études d'impact, diagnostics, inventaires, évaluations des incidences, prospections terrain…) afin de vérifier la compatibilité du projet avec les objectifs de conservation de l'environnement. Il participe à la mise en place d'actions d'évaluation et à la recherche de compensation des impacts de l'activité humaine sur la biodiversité.

Sensibiliser et former les acteurs ou partenaires :
Il sensibilise, forme et conseille les différents acteurs du projet, sur la maîtrise de l'impact de leurs activités sur l'environnement (plans d'aménagement, entretien des services écosystémiques, travaux de restauration écologique...).

Assister et communiquer sur les aspects environnementaux réglementaires :
Il assure des missions de concertation pour le compte de la maîtrise d'ouvrage avec les riverains et les associations. Il assure une veille active sur les réglementations, les normes environnementales et les innovations technologiques, puis il rédige des rapports à des fins de communication ou d'expertise.

Contexte de travail

Technologie et innovation :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité recherche et propose des solutions innovantes en termes d'usages, de savoir-faire locaux ou transférables, et intègre les technologies dans ses pratiques quotidiennes à la fois pour la récolte d'information ou pour analyser le cycle de vie du milieu étudié.

Milieux et zones géographiques :
Il intervient en milieu industriel, urbain ou rural, insulaire, aquatique ou montagneux, sur une grande diversité de projets. Il peut pour cela se spécialiser selon les besoins de son territoire, par exemple, pour une agence pour la prévention des milieux marins ou bien pour la valorisation de friches industrielles dans une métropole.

Normes et réglementations :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité participe aux différentes phases d'un projet : dès la phase amont, il définit et met en place le projet, il veille au respect des politiques et réglementations liées à la conservation et la préservation de l'environnement. En phase de conception, il veille au respect des cadres légaux et réglementaires liés aux aspects écologiques et environnementaux.



Type et taille d'entreprise :
Les champs d'application du métier de Spécialiste en environnement et biodiversité sont très vastes, il peut évoluer au sein des organisations et établissements publics (Collectivités territoriales, établissements d'enseignement, organismes de recherche en écologie appliquée, services de l'Etat, établissements publics, organismes professionnels agricoles, conservatoires des espaces naturels, parcs naturels, conservatoires botaniques...).
Dans le secteur privé (Bureaux d'études et sociétés de conseil en environnement, sociétés de conseil et d'ingénierie, industries de carrières et centres d'enfouissement techniques, associations de protection de l'environnement et de surveillance environnementale, sociétés autoroutières... ), ses missions auront moins de poids politique, mais davantage orientées sur les aspects économiques.

Type et taille de projet :
Selon le type d'organisation (Bureau d'études, entreprise de construction…), les activités du Spécialiste en environnement et biodiversité peuvent se concentrer sur les études et la formulation de conseils et les préconisations. Il évolue toujours au sein d'une équipe d'experts et est lui-même consulté pour ses connaissances techniques, afin d'accompagner les MOA, en phase de programmation, conception, réalisation et exploitation-maintenance.

Conditions de travail

Il varie selon la taille des projets et des équipes afférentes. Le Spécialiste en environnement et biodiversité doit parfois se rendre disponible pour des situations urgentes (pollution d'un site ou accident industriels).
Ils sont récurrents. En effet, Le Spécialiste en environnement et biodiversité peut se rendre sur site pour effectuer des prélèvements, ou collecter des informations. Il peut aussi se déplacer pour aller à la rencontre du client et définir les besoins ou usages.
Relations internes
  • Technicien Laboratoire
  • Responsable laboratoire
  • Ingénieur d'études
  • Chef de projet
  • Directeur de projet
  • Programmiste
  • Economiste
  • Technicien de maintenance

Relations externes
  • Grand public
  • Clients
  • Fournisseurs
  • Associations
  • Services déconcentrés de l'Etat (Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement…)
  • Agence régionale de santé

Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés

Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Maîtriser l'environnement et la biodiversité
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Le Spécialiste en environnement et biodiversité pilote l'intégration d'engrais non polluants pour le rééquilibrage d'un sol appauvri
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise une veille institutionnelle, pilote et coordonne la réponse aux appels d'offres relatives aux projets d'écologie urbaine et apporte les conseils au maître d'ouvrage
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il cible les critères liés à l'énergie grise consommée pour la fabrication des composants automobiles et propose des alternatives plus responsables
Macro compétences :
Participer et animer un travail d'équipe
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il assure l'animation des équipes de Dessinateurs/projeteurs et de Techniciens de laboratoire pour un projet de barrage
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il identifie les informations à conserver et les organise selon une nomenclature viable et respectueuse des normes en vigueur (Norme INSPIRE)
Macro compétences :
Gérer les logiciels métiers
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il utilise des logiciels intégrant les données environnementales dans une maquette numérique d'un site industriel
Macro compétences :
Intégrer les règles d'hygiène, de sécurité et environnementales (HSE)
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il se réfère systématiquement à la réglementation en vigueur et propose des outils de communication auprès des managers à des fins de sensibilisation aux consommations énergétiques
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il gère l'intégralité des phases d'un projet pour la mise en place d'un bassin de filtrage à la sortie d'une zone industrielle
Macro compétences :
Maîtriser les énergies
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans une entreprise qui met en place les normes environnementales, il anime des ateliers de formations et fait passer des questionnaires d'évaluation pour la conduite du changement
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il analyse les risques pour la mise en place d'un dispositif de dépollution sur un site de transformation des déchets chimiques
Macro compétences :
Innover et animer un processus d'innovation
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il met en place un processus pour intégrer la récupération de chaleur à la production des machines industrielles
Macro compétences :
Mener un diagnostic environnemental
Niveaux et compétences attendues :
Niveau attendu : 4
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il intègre la composante adaptation ou atténuation au changement climatique dans les processus métier de l'entreprise de transport maritime

Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers

Axes de mobilité professionnelle

Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Numérique
Ingénierie
Ingénierie
Études & Conseil
Études & Conseil
Évènement
Évènement
Transverses
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher uniquement les provenances et les évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances Autres provenances
Provenances lointaines Provenances lointaines
Provenances moyennes Provenances moyennes
Proximité forte Proximité forte
Evolutions moyennes Evolutions moyennes
Evolutions lointaines Evolutions lointaines
Autres évolutions Autres évolutions
Spécialiste en environnement et biodiversité
Spécialiste sécurité, hygène, environnement
Spécialiste en géomatique
Spécialiste en aménagement et urbanisme
Géomètre
Spécialiste en acoustique
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste déconstruction - dépollution
Spécialiste - Ingénieur sûreté de fonctionnement
Responsable Qualité
Spécialiste R&D
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.

Tendances nationales sur le métier

774
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle
+82.1%
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle

Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre

Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Expérience requise au recrutement

0 à 2 ans : 733 / 2 à 5 ans : 20 / 5 à 10 ans : 16 / > 10 ans : 5
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Niveau de formation requis au recrutement

Non renseigné : 137 / Bac : 35 / Bac+2 : 111 / Bac+3/+4 : 53 / Bac+5 : 437
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Types de contrats au recrutement

Contrat à durée indéterminée (CDI) : 618 / Stage/Jeune diplômé : 61 / Contrat à durée déterminée (CDD) : 48 / Alternance : 38 / Bénévolat : 3 / Freelance : 3 / Possibilité de CDI : 2 / Remplacement/Intérim : 1
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Taille des entreprises qui recrutent

1-9 salariés : 116 / 10-49 salariés : 234 / 50-249 salariés : 108 / non renseigné : 26 / 250+ salariés : 291
Données au 30/12/2021
Source : Agrégation de sites d'offres d'emploi, redressement Kyu Lab à partir des données du ministère du Travail (cf. page Méthodologie) Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-22
Mise à jour semestrielle

Les compétences les plus demandées au recrutement

Environnement : 479 / Management de projet : 313 / Etudes et conception : 300 / Travail en sécurité : 226 / Gestion des affaires sociales : 180
Données au 30/12/2021
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail.
Date de MAJ : juil-22
Mise à jour semestrielle
OPIIEC :
25 Quai Panhard et Levassor
75013 Paris
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