Présentation du métier
Contexte de travail
Conditions de travail
Compétences et niveaux attendus
Certifications
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
Tendances nationales sur le métier
Pour en savoir plus
INGÉNIEUR PROCÉDÉS / INGÉNIEURE PROCÉDÉS
Famille : Etude et conception de projet
Autres appellations en français
- Ingénieur process
- Ingénieur génie des procédés
- Ingénieur en métrologie
Autres appellations en anglais
- Process engineer
- Metrology engineer
Présentation du métier : Ingénieur procédés
Finalité du métier
L'Ingénieur procédés conçoit et met en oeuvre des nouveaux procédés et équipements au sein des unités de fabrication, avec pour objectif l'optimisation en continu de la production.
Missions principales
Concevoir et réaliser des équipements :
L'ingénieur procédés assure la conception de nouveaux équipements de production, élabore le dossier de conception (Plans d'unités, calculs bilans matière, définition des procédés à suivre, dossiers de fabrication...) et le cahier des charges de réalisation. Il supervise les phases de tests et de mise au point des procédés.
Analyser et étudier l'environnement de travail :
Il décompose et analyse les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser la production, et étudie les solutions technologiques pour réduire les risques industriels.
Optimiser et gérer les flux:
Il analyse les dysfonctionnements et participe à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue. Il effectue régulièrement des tests d'évaluation de performance.
Veiller et communiquer auprès des équipes :
Il crée et met à jour des bases documentaires et suit l'évolution des technologies et pratiques dans son domaine d'activité. Il organise des réunions et retours d'expériences dans les services concernés par l'optimisation de production et participe aux projets de R&D.
L'ingénieur procédés assure la conception de nouveaux équipements de production, élabore le dossier de conception (Plans d'unités, calculs bilans matière, définition des procédés à suivre, dossiers de fabrication...) et le cahier des charges de réalisation. Il supervise les phases de tests et de mise au point des procédés.
Analyser et étudier l'environnement de travail :
Il décompose et analyse les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser la production, et étudie les solutions technologiques pour réduire les risques industriels.
Optimiser et gérer les flux:
Il analyse les dysfonctionnements et participe à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue. Il effectue régulièrement des tests d'évaluation de performance.
Veiller et communiquer auprès des équipes :
Il crée et met à jour des bases documentaires et suit l'évolution des technologies et pratiques dans son domaine d'activité. Il organise des réunions et retours d'expériences dans les services concernés par l'optimisation de production et participe aux projets de R&D.
Contexte de travail
Variables spécifiques au métier
Les secteurs d'activité :
L'étroite relation avec la R&D donne à l'Ingénieur procédés des champs d'application de son métier, dans des secteurs très variés, car il travaille souvent sur de nouveaux procédés, en vue de l'élaboration de produits innovants.
Il apporte ses spécificités métier et ses connaissances sur les technologies, les matériaux, l'électronique, les composants, qui lui permettent d'évoluer sur des projets variés.
Outils et technologies :
Selon les secteurs dans lesquels il évolue, l'Ingénieur procédés utilise une grande diversité d'outils. Il peut faire de l'analyse statistique, de la modélisation, de la CAO, il peut avoir recours à la Data science, ou faire des analyses d'observation et de récolte d'informations. Il utilise des outils de modélisation des procédés et des flux, spécifiques à son domaine d'activité.
L'étroite relation avec la R&D donne à l'Ingénieur procédés des champs d'application de son métier, dans des secteurs très variés, car il travaille souvent sur de nouveaux procédés, en vue de l'élaboration de produits innovants.
Il apporte ses spécificités métier et ses connaissances sur les technologies, les matériaux, l'électronique, les composants, qui lui permettent d'évoluer sur des projets variés.
Outils et technologies :
Selon les secteurs dans lesquels il évolue, l'Ingénieur procédés utilise une grande diversité d'outils. Il peut faire de l'analyse statistique, de la modélisation, de la CAO, il peut avoir recours à la Data science, ou faire des analyses d'observation et de récolte d'informations. Il utilise des outils de modélisation des procédés et des flux, spécifiques à son domaine d'activité.
Contextes organisationnels
Taille et type d'entreprise :
L'ingénieur procédés évolue majoritairement dans les PME et les grandes entreprises industrielles (aéronautique, agroalimentaire, automobile, sidérurgie…), mais aussi au sein de bureaux d'études et de sociétés de services. Quelle que soit l'entreprise, des compétences techniques, spécifiques au secteur, mais également une grande capacité d'écoute et un esprit de synthèse sont recommandés pour ce type de poste.
Taille et type de projet :
Il peut intervenir sur tous les types et tailles de projets, qui nécessitent une analyse des flux et des procédures, et il travaille régulièrement sur les projets de R&D. Il intervient en phase de conception, en analyse de la production à des fins d'optimisation, mais également pour accompagner la création de nouveaux produits.
L'ingénieur procédés évolue majoritairement dans les PME et les grandes entreprises industrielles (aéronautique, agroalimentaire, automobile, sidérurgie…), mais aussi au sein de bureaux d'études et de sociétés de services. Quelle que soit l'entreprise, des compétences techniques, spécifiques au secteur, mais également une grande capacité d'écoute et un esprit de synthèse sont recommandés pour ce type de poste.
Taille et type de projet :
Il peut intervenir sur tous les types et tailles de projets, qui nécessitent une analyse des flux et des procédures, et il travaille régulièrement sur les projets de R&D. Il intervient en phase de conception, en analyse de la production à des fins d'optimisation, mais également pour accompagner la création de nouveaux produits.
Conditions de travail
Le rythme de travail
Il varie selon le type de projet, est parfois assez soutenu, en adéquation avec les missions. Les phases de tests peuvent demander des interventions en horaires décalés ou d'astreintes.
Déplacements
Ils sont réguliers. L'Ingénieur procédés se déplace sur les sites de production, avec les équipements de protection individuelle.
Les relations professionnelles
Relations internes
Relations externes
- Responsable Ingénierie et Etudes
- Responsable Méthodes et Industrialisation
- Equipe projet
Relations externes
- Clients
- Prestataires
- Fournisseurs
Compétences et niveaux attendus en 4 niveaux cumulés
Macro compétences
Niveaux et compétences attendues
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu
Macro compétences :
Intégrer des méthodes d'optimisation de production
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les flux de valeur et hiérarchiser les points d'amélioration potentiel
2
Adapter des outils d'optimisation aux objectifs et au contexte (ex : tableaux, visuels, casiers, zones définies)
3
Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
4
Coordonner différents outils d'optimisation et former les équipes à leur déploiement
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Dans une entreprise métallurgique, l'Ingénieur procédés assure la conception de nouveaux équipements de production, définit les procédures à suivre et rédige les dossiers de fabrication.
Macro compétences :
Mener les études et la conception d'un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Analyser les usages potentiels et participer à une étude de faisabilité ou avant-projet
2
Concevoir des plans d'équipement, adapter les choix techniques, d'aménagement, de structures
3
Piloter les étapes de conception en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Maitriser les techniques d'écoconception, de conception digitale et d'optimisation intégrée
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour la fabrication de chaussures de ski, il décompose, modélise et analyse les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les étapes de production.
Macro compétences :
Piloter la performance d'une organisation
Niveaux et compétences attendues :
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de la production et de réduction des pertes, en lien avec l'Ingénieur de production et son Technicien.
Macro compétences :
Collecter et exploiter les informations liées au projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les informations nécessaires et mettre en place une veille
2
Agréger et organiser les informations sous forme de résultats exploitables
3
Délivrer une analyse synthétique et une préconisation
4
Anticiper la gestion du cycle de vie des informations et suivre l'évolution du besoin
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il réalise des calculs de bilans matières, thermiques et de dimensionnement des équipements, puis présente une synthèse de ses travaux à l'équipe R&D.
Macro compétences :
Mettre en œuvre un équipement
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre l'avancée et la réception des travaux, analyser les écarts techniques et budgétaires
2
Adapter la consultation des entreprises aux choix techniques et contraintes de projet
3
Piloter les étapes de réalisation en assurant la cohérence générale du système sur un domaine métier
4
Coordonner la maîtrise d'œuvre de plusieurs équipements et équilibrer l'ensemble technique et budgétaire
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il propose de nouvelles opportunités de réutilisation de l'appareil de production, augmenté de nouvelles fonctionnalités, suite à l'intégration d'un nouveau module, identifié lors d'un salon professionnel.
Macro compétences :
Assister la Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les spécifications fonctionnelles et techniques du projet (règlementation, normes organisation, qualité, délais etc.)
2
Réaliser un cahier des charges et organiser des modalités d'évaluation de réponses
3
Synthétiser une analyse des réponses et délivrer une préconisation
4
Englober une démarche de maîtrise d'ouvrage selon sa connaissance des marchés et les enjeux globaux du projet
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Pour la confection de textiles innovants, il rédige un cahier des charges, effectue un sourcing des fournisseurs et analyse techniquement leurs offres.
Macro compétences :
Mener un diagnostic ou un test/essai technique
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les normes de résultats obtenus et les procédures de test applicables
2
Concevoir et mettre en place un programme de test/essai ou de diagnostic adapté aux objectifs et contraintes
3
Piloter un processus de test/essai ou de diagnostic et synthétiser ses résultats
4
Anticiper une stratégie et une organisation adaptée aux futures évolutions (techniques, normes et règlements, objectifs etc.)
Niveau attendu : 3
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il effectue régulièrement des tests d'évaluation des performances (benchmark) afin de comparer le site de production à ses concurrents (pratiques, méthodes, technologies...).
Macro compétences :
Participer aux projets de R&D de l'entreprise
Niveaux et compétences attendues :
1
Intégrer une veille R&D dans les processus métiers
2
Mettre en place une démarche R&D au sein de l'entreprise, selon les objectifs stratégiques
3
Piloter une démarche R&D dans son ensemble (ex : financement, délais, propriété intellectuelle)
4
Créer des convergences vers d'autres spécialités métiers pour augmenter les effets de la R&D
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Avec le Spécialiste R&D, il favorise la mise en place des processus de R&D, au sein du bureau d'étude, afin d'encourager l'innovation continue.
Macro compétences :
Analyser et gérer les risques
Niveaux et compétences attendues :
1
Actualiser le référentiel des risques et analyser leurs impacts potentiels
2
Rédiger un plan de gestion des risques selon les objectifs et le contexte
3
Piloter l'ensemble des ressources face aux risques
4
Donner du sens aux mesures et accompagner les acteurs internes/externes impliqués
Niveau attendu : 1
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Lors de la mise en place d'un nouveau procédé pour la commercialisation de produits alimentaires, il étudie les procédures liées au respect de la chaîne du froid.
Macro compétences :
Dimensionner les moyens humains et matériels pour un projet ou un chantier
Niveaux et compétences attendues :
1
Identifier les besoins humains et matériels nécessaires au projet ou au chantier
2
Préparer, adapter et organiser les aspects techniques ou logiciels nécessaires au projet ou au chantier
3
Mettre en place et coordonner les équipes techniques ou les partenaires, du projet ou du chantier
4
Assurer la conformité du projet ou du chantier sur les aspects sécuritaires, règlementaires, matériels et budgétaires
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Il évalue les besoins techniques et les compétences nécessaires à la mise en place d'une nouvelle machine, pour la production de médicaments.
Macro compétences :
Gérer un projet
Niveaux et compétences attendues :
1
Suivre les étapes, délais et coûts d'un projet et analyser les écarts par rapport à la demande
2
Adapter et optimiser les caractéristiques d'un projet selon les évolutions d'objectifs et de contexte
3
Piloter une ou plusieurs phases et équipes projets
4
Coordonner plusieurs projets stratégiques et développer les relais de gestion de projet
Niveau attendu : 2
Exemple concret d'activité pour le niveau attendu :
Au sein d'une équipe multiculturelle, il contribue à l'innovation des procédés chimiques et travaille en étroite collaboration avec les équipes de recherche (chimie, formulation).
Certifications
Liste des certifications
Hors branche
Proximité(s)/évolution(s) envisageables
La proximité des métiers
Correspondances fortes
Correspondances moyennes
Correspondances lointaines
Axes de mobilité professionnelle
Sens d'évolution
Sélection de secteur
Numérique
Ingénierie
Études & Conseil
Évènement
Transverses
Autre
Cliquer sur un secteur pour afficher
uniquement les provenances et les
évolutions depuis et vers ce secteur
Cliquer sur les flèches pour accéder à la comparaison des métiers.
Provenances possibles
Evolutions envisageables
Autres provenances
Autres provenances
Provenances lointaines
Provenances lointaines
Provenances moyennes
Provenances moyennes
Proximité forte
Proximité forte
Evolutions moyennes
Evolutions moyennes
Evolutions lointaines
Evolutions lointaines
Autres évolutions
Autres évolutions
Ingénieur procédés
Spécialiste exploitation - maintenance
Spécialiste en certification
Ingénieur réseaux
Dessinateur - Projeteur
Auditeur
Spécialiste méthodes et industrialisation
Spécialiste ingénierie et étude
Spécialiste R&D
Spécialiste en acoustique
Spécialiste tests et essais
Chef de projet
Ces mobilités sont données à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent les adapter à leur situation particulière.
Tendances nationales sur le métier : Ingénieur procédés
1 783
offres d'emploi sur un an
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Répartition des offres d'emploi sur le dernier semestre
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Expérience requise au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Niveau de formation requis au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Types de contrats au recrutement
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Taille des entreprises qui recrutent
Données au 30/12/2022
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle
Source : Textkernel, agrégation de sites d'offres d'emploi, traitement Kyu à partir des données du ministère du Travail. (cf. page Méthodologie) . Les recrutements faits par les entreprises de la branche pour d’autres secteurs ne sont pas pris en compte
Date de MAJ : janv-23
Mise à jour semestrielle