Etude prospective sur les métiers de la Branche en région Grand Est

Objectifs 

• Panorama de l’économie régionale et analyse de la situation de la branche en région
• Mise en perspective des évolutions du marché et de son impact sur l’emploi, les compétences et les formations des entreprises de la branche en région
• Evaluation de l’adéquation de l’offre de formation et des compétences avec les besoins d’évolutions des métiers et des modes de travail
• Préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés dans les entreprises de la branche

Résumé de l’étude sur les métiers de la branche dans le Grand Est

Un état des lieux de l'emploi et des compétences dans ces secteurs met en évidence les tendances récentes en matière de recrutement, de formation et de mobilité professionnelle dans le Grand Est. l’étude décrit également les facteurs clés qui influencent l'évolution de ces secteurs, tels que les évolutions technologiques, les mutations économiques et les enjeux environnementaux.

Des métiers émergents et un besoin en formation qui évolue

Ensuite, le rapport analyse les perspectives d'emploi et les compétences nécessaires dans les différents métiers des secteurs de l’ingénierie, du numérique, de l'événementiel et du conseil. Il identifie les tendances clés en matière de recrutement, de mobilité professionnelle, de compétences techniques et de compétences comportementales pour chaque métier. Le rapport met également en évidence les métiers émergents dans ces secteurs, tels que les experts en cybersécurité, les spécialistes en intelligence artificielle et les consultants en management et en transition énergétique.

Quelles actions pour accompagner la mutation des secteurs de la branche ?

Enfin, le rapport conclut en proposant des pistes d'action pour les entreprises, les organismes de formation et les institutions publiques, afin de favoriser l'adaptation des compétences aux évolutions de ces secteurs. Il souligne l'importance de renforcer la formation continue, de développer des programmes de reconversion professionnelle et de promouvoir la diversité dans ces secteurs.