Le devenir des métiers et des emplois dans la Branche du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil face à la transformation numérique de l’industrie
Les entreprises de la Branche ont un rôle important à jouer dans cette évolution vers « l’industrie du futur », à condition d’adapter leurs offres et les compétences de leurs salariés pour répondre à une demande en profonde évolution.
Les objectifs de l’étude
- Identifier les impacts de la transformation numérique sur l’industrie par grandes fonctions
- Identifier les évolutions de métiers liées à la transformation numérique dans le secteur de l’industrie à horizon 2020
- Définir les compétences clés pour les nouveaux métiers et les métiers amenés à se transformer significativement
- Identifier les parcours de formation permettant d’accompagner ces transformations et de définir les mobilités potentielles en fonction des opportunités identifiées pour les entreprises de la Branche
Résumé de l’étude sur l’impact de la transition numérique sur les métiers de la Branche
L'objectif de l'étude était d'analyser les enjeux de la transformation numérique de l'industrie française et d'en évaluer les impacts sur les métiers et les compétences des secteurs de l’ingénierie, du numérique, de l’événement et du conseil.
État des lieux de la transition numérique en France
La transition numérique de l'industrie française a été largement impulsée par les avancées technologiques et les nouvelles tendances de consommation. Elle souligne notamment l'importance de l'intégration des technologies numériques dans les processus de production pour améliorer la compétitivité des entreprises.
Impact de la transition numérique sur les métiers et compétences
La deuxième partie de l'étude s'intéresse aux impacts de la transition numérique sur les métiers et les compétences. Elle met en évidence les nouvelles compétences requises pour les travailleurs de l'industrie, telles que la maîtrise des technologies liées aux métiers du numérique, l'analyse des données, la collaboration en réseau, la créativité et l'adaptabilité.
Impacts de la transition numérique sur l’offre de formation
La troisième partie de l'étude se concentre sur les stratégies de formation et de gestion des compétences pour accompagner la transition numérique de l'industrie. Elle propose des pistes pour adapter les formations initiales et continues des travailleurs, ainsi que pour favoriser la gestion des compétences et la mobilité professionnelle.
Quelles actions pour accompagner la transition numérique française ?
Retrouvez également dans l’étude les actions menées par les différents acteurs (entreprises, partenaires sociaux, pouvoirs publics) pour accompagner la transition numérique de l'industrie française.
En conclusion, l'étude souligne l'importance de la transition numérique pour l'industrie française et met en évidence les enjeux et les impacts de cette transformation sur les métiers et les compétences. Elle propose des pistes pour accompagner cette transition à travers des stratégies de formation et de gestion des compétences adaptées.